怀着美好心情忙碌了半天时间处理公务。

　　上午公司并未发生什么事。

　　然而下午季成下去买了一杯咖啡回来的时候却发现公司挤满了人。

　　公司综合办公室部长卡来尔.考伦斯正站在人群外面大声喊道：

　　面试？

　　公司没安排啊！

　　季成记得只是让史蒂夫.怀特知会卡来尔.考伦斯找猎头公司挖点精英过来，毕竟公司一下子跳槽走了那么多人，不补充人手忙不过来，可这消息应该刚到猎头公司那边，哪可能那么快安排这么多人来面试？

　　他好奇地走到前台，问道：

　　女前台立刻回答他道：

　　啊？

　　主动跑过来这么多人？

　　难道这些人知道华金资本目前人手短缺，以为会放低标准招人，所以很多能力不怎么样的都跑过来碰运气了？

　　季成对公司雇员能力这一块一直看的比较重，当然不希望招点混子进来，琢磨着是不是自己参与面试把把关？

　　想着，他便朝里走，

　　一个！

　　三个！

　　五个！

　　这群人刚一看见季成就自报家门和从业经历中的辉煌战绩，最关键，如果这群人自己爆料的属实，那么全是精英！

　　季成一开始还以为这些人是混子想要趁着华金资本趁机而入，没想到都那么牛逼。

　　不过他还没完全相信，毕竟没做过雇前调查，谁知道这群人说的是真是假？

　　他决定继续参与面试。

　　结果刚走到卡来尔.考伦斯的面前，还未来得及说话对方便急忙说道：

　　季成随意道：

　　卡来尔.考伦斯苦笑道：

　　什么？

　　史蒂夫.怀特不敢也不够资格？

　　季成听到这话有点愣住了，要知道史蒂夫.怀特伴随着华金资本崛起在金融业地位水涨船高，不说比所有华尔街金融公司的首席执行官高，最起码也比绝大多数高，这样还没资格给人面试？

　　而且这话还是从史蒂夫.怀特的直接下属卡来尔.考伦斯嘴里说出来的。

　　季成立刻意识到那两位高级人才确实不同凡响，赶紧问道：

　　卡来尔.考伦斯面露笑容道：

　　季成眨眼道：

　　卡来尔.考伦斯道。

　　卧槽！

　　林恩.埃尔森汉斯夫人来面试了？

　　之前虽然双方立场不同，林恩.埃尔森汉斯给季成造成过很***烦，但不得不说这个老女人守成能力非常的强，道富银行那么庞大的企业在她手里都打理的井井有序，季成此前可是动过招这女人为己用的念头，只是后来因为当时华金资本处于拓展阶段暂时放弃了去招纳。

　　拓展阶段聘用林恩.埃尔森汉斯肯定不合适，但现在华金资本旗下拥有十数个子公司，变成了集团性质的大企业，如果能有林恩.埃尔森汉斯这样的高级人才打理公司内部事务的话，绝对是再合适不过了！

　　更重要的是，林恩.埃尔森汉斯曾经在道富集团担任董事长，拥有的人脉可不是一般人可比，如果她能加盟公司，华金资本以后有什么事需要动用到人脉，会省去很多不必要的麻烦。

　　季成对另一位高级人才也来了兴趣，

　　说起此时卡来尔.考伦斯脸色变得凝重了起来，

　　季成听得差点蹦起来。

　　我的妈呀，朱利安.罗伯逊？

　　很多人可能对此人并不了解，但是季成却知道此人在未来的漂亮国金融界乃是赫赫有名的顶尖大老，其名气最盛的时候是九十年代，据说比之巴菲特也丝毫不遑多让。

　　虽然目前朱利安.罗伯逊名气还没达到那么高，可白手起家到现在坐拥数十亿美元资产的他，在华尔街名气可不小，是很多财团拉拢的对象。

　　季成没想到这么有本领的人居然会来寻求合作，想成为华金资本合伙人。

　　他不敢怠慢，立刻道：

　　卡来尔.考伦斯说道。

　　季成嗯了一嗓子径直朝着一号会议室走过去。

　　推开门，走了进去。

　　季成看见史蒂夫.怀特正陪同着林恩.埃尔森汉斯和另一位五十七八岁秃顶的男子在聊着天。

　　大概是听到开门声了，三人齐齐扭头看过来，他们一看来人是季成，全都站起了身打招呼。

　　季成也回应了他们的招呼，然后邀请众人坐下寒暄了两句。

　　末了，他先是看向朱利安.罗伯逊，

　　朱利安.罗伯逊瞥了瞥林恩.埃尔森汉斯夫人一眼，随即沉吟片刻道：

　　季成微笑着道：

　　朱利安.罗伯逊伸手道。

　　看向林恩.埃尔森汉斯。

　　季成见到对方也在打量着自己，便笑眯眯地开口道：

　　林恩.埃尔森汉斯一脸坦荡地看着季成说道：

　　季成知道对方不会在这种事情上说假话的，因为林恩.埃尔森汉斯在企业管理上能力确实很强，被人邀请去工作很正常，他好奇问道：

　　林恩.埃尔森汉斯目光深邃道：

　　季成道。

　　林恩.埃尔森汉斯笑眯眯地说道：

　　季成静静地听着。

　　史蒂夫.怀特和朱利安.罗伯逊则是微微颔首着，很显然他们十分认同林恩.埃尔森汉斯言论。

　　林恩.埃尔森汉斯说到这里，语调突然间变了，

　　季成知道林恩.埃尔森汉斯是在给自己展示本领，连忙正襟危坐道：

　　林恩.埃尔森汉斯吐字清晰、语气铿锵有力道：

　　好！

　　说的太好了！

　　这点是季成和史蒂夫.怀特等人在管理上疏忽的，如今被林恩.埃尔森汉斯一番话给直接点醒。

　　华金资本无论是总公司还是子公司都没有成立专门的管理团队，这点其实和季成、史蒂夫.怀特有很大的关系，首先，因为季成是从现代社会穿越过来的，他在现代社会那边本身就是一名草根，到了当前时代利用超前信息崛起，从某种意义上说来，他压根不会管理公司，华金资本之所以能发展兴旺，完全是因为他在外部赚到了足够多的钱，硬是用金元堆砌出了短暂的，尤其很多子公司业务还没有做大，暂时看不到弊端，如果等到那些子公司都发展起来，那么到时候内部管理弊端会爆发，到时再去挽救就迟了。

　　季成不懂管理是一方面。

　　史蒂夫.怀特倒不是不懂管理，他以前也在大型企业担任过管理层，只是没有做过多元化大型集团首席执行官，他的管理思维还停留在中层管理底层的阶段，所以才造成华金资本和各大子公司联系不强、有事情不能第一时间得知并且处理的现象。

　　林恩.埃尔森汉斯不急不缓地说了将近一个小时，她提出的每一点意见都精准地落实到了华金资本管理缺陷处。

　　末了，她说完了，总结道：

　　朱利安.罗伯逊拍手叫好，他还微微惋惜地说了一句，

　　史蒂夫.怀特也一脸佩服地看着林恩.埃尔森汉斯，

　　然后又看向季成叹气道：

　　季成听完林恩.埃尔森汉斯刚才对管理的心得后，也不得不承认这位曾经道富集团的董事长在内部管理方面简直绝伦，他几乎都没多加思考，便直接问道：

　　林恩.埃尔森汉斯微笑道：

　　只是要股权分红，并非要股权，这种事在漂亮国高级管理层很常见，一个大型企业想要留住高级管理人才光是给固定薪水是远远不够的，一般都会给予股权分红激励。

　　而且林恩.埃尔森汉斯既然敢提出一分钱固定薪水都不要，只要股权分红的激励，那么说明她是真心实意想要把华金资本管理好，毕竟她的收入只能从股权分红中获取到，如果公司管理不好拿不到钱。

　　季成也确实很希望林恩.埃尔森汉斯这样的管理人才加入自己公司，替他和史蒂夫.怀特分担甚至是承担管理责任，他稍加思考便道：

　　他这番话说的很直白，一般能力差点的人还真不敢答应，因为你管理好不好不是大家说了算，而是季成一个人看法。

　　可林恩.埃尔森汉斯一点犹豫都没有便直接回答道：

　　季成道：

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　　的多呢！

　　千金易得，一将难求。

　　季成当下便站起身伸出手道：

　　林恩.埃尔森汉斯非常拎得清自身地位。

　　季成说话很客气。

　　林恩.埃尔森汉斯和史蒂夫.怀特站起身和季成、朱利安.罗伯逊告辞出去了。

　　这时季成才看向旁边坐着的朱利安.罗伯逊，他知道对方是想成为华金资本的高级合伙人，只是怎么个合作法暂时还不得而知，而朱利安.罗伯逊此人确实很有能力，他当然希望在对方要求不过分的前提下能够达成合作的意向。