刘智平一觉醒来，看到了林梦发来的消息。
“项目最后赢下来了吗？”
“不好意思，昨天我后来忘记回复你。”刘智平没想到这林家大小姐也是一个工作狂，“客户昨天晚些时候告诉我们中标了，多亏了你。”
“那就好！别忘了请我吃饭！”林梦还发了一个调皮的笑脸。
刘智平会心一笑，不过总感觉自己和这个林家大小姐地位相差太悬殊，不太可能发生什么。
他突然想起来，之前童莎让他周一一早就去公司找她汇报。
一直以来只是直接汇报给经理的刘智平，终于有了直接与合伙人密切工作的机会。
......
童莎的办公室位于龙江大厦30层，从30层向上，都是勤道咨询的办公区域。作为一个咨询机构，除了员工工资，最大的支出就是办公室租金。
而像勤道咨询这样将品牌信誉和公众形象放在第一位的咨询机构，永远都是把办公室设立在所在城市最高大上的地方。
有的时候，甲方爸爸真就是买的一种体验。就是那种要让甲方爸爸一进办公大楼就有种农村人进城的体验，觉得自己刚刚付的几百万好值。
刘智平到办公室脱下大衣后，直接带着笔记本走向童莎的办公室。
此时是早上8点半，勤道咨询采取灵活工作制，因此到办公室的人还不是很多。
走到童莎办公室门口的刘智平，远远的听到童莎大发雷霆的声音。
“这个项目进度怎么落后计划这么多！如果需要追加人手的话，赶紧协调！”
刘智平在门口暗暗吃惊，星期一一大早就这样发飙的老板可不太好对付。
“老板早上好，我可以进来吗？”刘智平待童莎打好电话后，敲门问道。
“早上好，进来吧。”童莎的语气从刚刚的愤怒中稍稍恢复了平静。
刘智平小心的推开门，走到童莎对面的办公椅前坐了下来。
童莎正身笔直的坐在工作椅上，成熟的身体微微撑开衬衫上边的扣子，两个若隐若现的半圆还在因为刚刚的发作略微起伏着......
“刘智平，你昨天的表现大大超出我的预期。”童莎微笑道，“我觉得你现在的能力完全胜任经理的职位。”
“谢谢老板夸奖，我只是做了应该做的事情。”
童莎又仔细打量了下刘智平，满意地微微点头道：
“视图科技那个新来的林总是什么背景？以前没有听说过，刚来公司就有这么大的权限吗？”
童莎对于视图科技免费提供服务的承诺还有点半信半疑，林梦是谁显然她更是一无所知。
其实，林梦是林氏集团千金这件事情，只是一个极少数人才知道的秘密。
“这一点请您放心，她完全可以代表视图科技做出承诺。”刘智平没有任何迟疑的回答道。
“那就好，我希望可以与森本集团尽快签约。另外，我们需要把团队搭建起来了，你可以选择下这个项目的人员。”童莎继续指示道。
“好的老板，我尽快选定下人员并草拟下项目计划给您过目，您还有什么要吩咐的吗？”
“没有了，谢谢。接下来的半年度人事考评，我会帮你争取下升职的事情。”
刘智平走出童莎办公室，转身关门时瞥见了童莎的余光，那是来自勤道女帝满满的信任和欣赏。
而就在这时，刘智平碰到了迎面走来的经理杜刚。
杜刚应该也是有事情来找童莎汇报。
这个场面有点尴尬，刘智平打算随便打个招呼搪塞过去的时候，被杜刚抬起手拦住了。
这个动作伴随着一股浓郁的古龙香水扑面而来，刘智平被呛了一下。
杜刚脸上挂着僵硬的笑容，对刘智平道：
“早啊，一大早就来和领导做汇报了？”
刘智平心里虽然对这个梳着油头浑身香气的男人无比的厌恶，但他暗暗忍下没有发作。
“童总找我谈森本集团项目的准备工作。”刘智平突然把脸凑到杜刚耳边，轻轻的说，“放心，你的事情我和谁都没说呢。”
这个提醒让杜刚脸上那点僵硬的笑容也消失了。
“谢谢，我知道你会帮我保守秘密的。”
刘智平没说什么，径直走向了自己的座位，留下杜刚一个人站在童莎的办公室门前，脸上挂着有点尴尬的表情。
刘智平认为，此刻杜刚已经不重要了，无论他做什么。
他回到座位后，仔细的回想起童莎的话来。
所谓的半年度人事考评，对于刘智平来说是一个非常难得的机会。
通常，在勤道咨询内部，除了正常的晋升通道外，还有些特殊的快速晋升途径。
半年度人事考评通常会伴随着快速晋升，这种考核主要给那些表现特别突出，或者由于特殊原因在年度人事考评时未能得到晋升的人员一次机会。
显然，刘智平的情况完全符合上述条件，尤其考虑到他在森本集团项目竞标过程中的突出表现。
项目需要安排人员，刘智平心中已经有了人选。
李若菲，龙江大学管理学院研究生，入职勤道咨询4年，极强的组织协调和项目管理能力，性格外向酷爱唱歌跳肚皮舞，身高1米68人称勤道第一美女顾问，外号“大菲”。
方全，龙江大学数学专业本科生，入职勤道咨询3年，吃饭结账时比计算器算得还快还准的行走计算机，极强的逻辑和数据分析能力。
范晓旭，龙江大学体育专业研究生，入职勤道咨询1年。190身高的标准体育生。范晓旭的入职在大多数人看来是个谜，因为这是勤道咨询历史上第一次招收这个专业的毕业生。
这三个人和刘智平同属龙江大学毕业，平日以来自然除工作外也有很多相处。
刘智平决定要用森本集团这个项目把自己的队伍拉出来。
勤道咨询内部有专门记录每个人日程安排的系统，项目经理也需要在这个系统中为即将到来的项目安排人员。
在咨询公司，想要在一个项目上安排上所有自己心仪的，最合适的人总是很难的。
公司内部随时有着大大小小不同的项目在同时开展，因此，各个项目的抢人大战也时刻在进行。
刘智平这时很遗憾的发现，这三个人这时都没空。
怎么办！？