对于杨锐送来的名单，西堡肉联厂的领导们其实是很有修改的想法的，只是因为香港经理的坚持，他们才勉强应承了下来。

    既然如此，领导们自然不会去争取珍贵的编制，最终，进入名单的十五个人，唯有以临时工的身份，进入西捷制药厂。

    为了让有编制的工人和无编制的临时工区分开来，西堡肉联厂又煞费苦心的创立了几个办公室岗位，如人事科、劳资科、仓管等等，总共安置了8个人，正好留下宁民和贺海川，两个没有裙带关系的原脏器生化车间的年轻工人。

    原本应该是10名工人，1名脱产管理者的高科技工厂，由此变成了17名工人和9名脱产管理者的有中国特色企业，脱产人员的比例从不足10%，跃升到了35%。工厂的人均产值不等投产，就降低了一倍还多。

    杨锐对此无可奈何，来自香港的经理管慎，骂骂咧咧的十分钟，也捏着鼻子认了。

    同样觉得不爽的还有西堡肉联厂的领导们。他们也觉得自己付出良多，放弃了不少。

    毕竟，这么大的一个工厂，除了厂长副厂长，还有党委书记和副党委书记，工会主席和工会副主席，纪委书记和纪委副书记，这些都属于总厂的厂领导，下面的分厂也有一模一样的四套班子，再加上总厂的部门领导和分厂的部门领导，西堡肉联厂拿的出来的科级以上干部有好几十个。

    如此多的人，人人都有亲戚朋友等着安排呢。

    不像是30年后，80年代除了公务员、事业编和企业编，几乎没有像样的工作。个体户仍然是受歧视的对象，动不动就会被打击投机倒把办公室抓进去，私企还不允许成立，偶尔有一两个挂靠在单位的个人企业，不是山穷水尽的，人也不愿意去。

    走后门找工作是这个时代找工作的唯一方式。如果说六十年代还有企业面向当地招工的，到了上山下乡开始以后，失业人口都多到要赶人去农村的程度，企业又怎么可能面向社会或农村招工。

    偶尔出现的空缺，要么给工厂子弟，要么给亲戚朋友，要么给关系户的亲戚朋友。

    这就是一人升天全家得道的年代。

    一个人在工厂做领导做干部，亲戚朋友求上门来，鲜少有断然拒绝的。若是再亲一些的兄弟姐妹，儿子女儿，侄儿侄女，帮忙也是减轻自己的负担。

    最起码的一点，现在的工厂是全额报销医药费，有养老保险，而且不会开除的。

    给人找工作，算得上是天大的一份人情了。

    有欠下的人情，很多时候，也要通过这种方式来偿还。

    中国的人情社会，就是如此一点一滴的炼成的。被人帮，就要帮人，帮人就要请托，请托就要还债……

    放弃15个名额，任由香港经理和杨锐去安排，在肉联厂的领导们看来，已是极大的忍让了，也就是涉及外事，他们才能无声无息的做到这一点。

    捷利康方面也希望尽快完成与国医外贸的合作，从而拓展他们在中国的业务。因此，捷利康尽其所能的调配仪器，待协议正式签订，立刻从香港调配仪器。

    国医外贸的垄断地位也发挥了作用，大量的仪器基本没有在海关耽搁，就送到了西堡镇。

    仪器大都用木条箱装着，自火车上卸下来以后，就用专门的平板车运过来。

    西堡肉联厂也做了充足的准备，将一个6米高，2000多平米的旧厂房粉刷一新，厂里甚至组织了专门的文工队，挂了条幅，准备载歌载舞的欢迎西捷制药厂的成立。

    然而，见到仪器的时候，杨锐有了新的想法。

    “我们应该重新做一套空调系统，提高药厂的洁净水平，这么好的设备，用敞开式的厂房浪费了。”杨锐用过煤科院的设备，也见识过西堡肉联厂的脏器生化车间的水平，再看香港运来的新设备，顿时觉得高大上了。

    捷利康的首席技术官特拉普正在检视设备，听到杨锐的话，好奇的问：“提高洁净水平的意思，是做洁净车间吗？”

    “只需要C级非无菌净化，保证换气次数和静压差和温湿度，基本就差不多了。”高级的无菌车间非常昂贵，在高端制药工厂也非常有用，但做辅酶Q10还不至于用它。

    当然，一定程度的洁净车间能够提高产品的品质和产率，就长远来看，显然是有利可图的。

    特拉普想了一下，问：“你会设计洁净车间？”

    “不会。”

    “还好。”特拉普哈哈的笑了出来：“你要是说会做，我就得后悔自己过去这些年做了什么。”

    杨锐笑笑：“捷利康能请人设计新的车间和空调系统吗？”

    弗兰奇一直听着他们的对话，这时候站出来道：“新的洁净车间和空调系统，肯定会增加预算的，预算增加，需要重新签订合约。”

    “算借款给西捷公司好了。你们购置的仪器也能最大程度的发挥效果。”杨锐简单的解释。

    “借款也需要一系列的程序，为什么不能就用现在的厂房？”弗兰奇也不愿意节外生枝。

    “最多一二十万美元而已，80万美元的仪器都买了，也不差那些吧。”杨锐坚持了一下，又问：“特拉普先生，您的意见呢？”

    “唔……新的洁净车间和空调系统显然是有利的，但是，你能确保它们运转正常吗？”

    “派人来设计，安装，然后教会我们用。”杨锐说的挺干脆的。工业用的空调系统不便宜，通常也要安排人来教的。

    特拉普仔细考虑了一番，转身对弗兰奇道：“安装空调系统，洁净车间，对于产量会有促进作用。”

    “那也应该在预算中做出来，不是全部用来购买仪器。”弗兰奇有些抱怨。

    特拉普耸耸肩：“你的意思是同意了？”

    “我向总公司申请吧，额外费用也不是一次两次了，自从到了这里，就没有正常行使过计划。”弗兰奇叹口气，出门去了。

    “好吧，我找几个认识的家伙，谈谈空调系统。”特拉普在纸上写了几个名字，也准备离开。

    “等一下。”杨锐叫住了他，道：“西堡肉联厂的人可能过来，你如果能留下来说明一下，能有不小的帮助。”

    “过来？你怎么知道？”

    “建洁净工厂是在西堡肉联厂的车间，弗兰奇告诉捷利康总部，就会告知西堡肉联厂，再者，借款也需要西堡肉联厂同意。”

    “这样……好吧，我再等一会。”特拉普从包里掏出一本期刊，默默的看了起来。

    一本期刊差不多看完的时候，西堡肉联厂负责联络西捷制药厂的副厂长郑建明就冲了进来：“现在的厂房还不行？”

    “我们想要更好的。”杨锐顺便充当了翻译。

    “更好的？这就是我们最好的厂房，重新粉刷，重新漆过，你知道花了多少钱吗？”郑建明颇有气势。

    杨锐摊手，道：“我说服捷利康再借20万美元，重建厂房，你说你们花了多少？”

    郑建明语气一滞，又醒悟过来，问：“捷利康借20万美元是什么意思？”

    “捷利康会向西捷制药厂借款20万美元，从而重建厂房，如果是投资的话，要重新分配股权，商讨起来比较困难。20万美元，等到辅酶Q10正式投产，一两个月就能收回投资。”

    “如果不能收回呢？20万美元的借款……总不能总厂出吧。”郑建明的嘴都是苦的。

    杨锐微笑，道：“咱们还是想点乐观的事，比如，无论如何都让这个制药厂成功？”

    “即使失败，也不能让总厂负担20万美元的借款！这可不是从银行借的钱。”郑建明咬着牙说。

    杨锐笑了，说道：“郑厂长，制药厂成功了，您是西堡肉联厂负责的副厂长，肯定要受好评，要是失败了……我觉得，投资80万美元，有全面设计的制药厂都失败了，也不在乎20万美元的借款了，是不是？”

    “你这么说……总之，欠外国公司的钱，还是不太好。”

    “增加20万美元的投资，绝对会让制药厂的成功率增加。”杨锐说的半真半假。

    郑建明不由自主的问：“真的？”

    “当然。”增加了产率和质量的辅酶Q10，毫无疑问会让成功率增加。

    “捷利康公司肯借款吗？”郑建明此时方才意识到这个问题。

    杨锐搓搓下巴：“不好说，很大几率吧。”

    “我要是向党委会报告了，捷利康又不肯借了，就不太好了。”

    “借钱这种事，变卦也正常吧。捷利康要是不肯借，咱们再想别的办法，藏着不说，等捷利康的消息过来了，被问起来就更不好了吧。”

    郑建明显然不是个太有主见的男人，皱了一会眉头，点头出去了。

    特拉普合上期刊，奇怪的问：“你说服他了？”

    “大概吧。”杨锐不确定的说。

    “看来用不着我出现了。”

    “他还没决定，大概要报告给总厂，如果您能写一封说明信给他们，会很有帮助。中国官员喜欢书面文件。”

    “没问题。”特拉普答应的很爽快，他也想做一个不错的工厂出来。

    ……