第一百二十六章 721船长裂变模式
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当晚,姐弟两人一起吃过丰盛的晚餐。

  拜伦为一连几天高强度种地,浑身酸软的凯瑟琳做完全身按摩。

  收好亲手萃取的玫瑰精油,又为她点燃一份从泰曼布拉克岛上抢来的上等香料。

  很多好东西如果是他自己用,可能还会好好考虑一下值不值得,要是给凯瑟琳用却连一丝犹豫都不会有。

  直到看着女孩儿入睡,才用力敲了敲自己同样僵硬的肩膀,从她的房间里走了出来,小心翼翼地关好门。

  院落外面,一路风尘仆仆刚刚带队赶回泰曼群岛的布鲁赫立刻迎了上来。

  “船长,我们把海军基地的‘报废火炮’买回来了。”

  听到这个好消息,拜伦身上的疲惫顿时一扫而空。

  “走,去看看。”

  岛内基础经济建设和武装集团建设同步进行,两条腿走路,任何一条腿短都不行。

  前两天,不只是“黑手套”拜伦,海盗将军比尔也收到了驻皇家殖民地海军基地的信件。

  措辞都差不多,一场动荡在即,要求他麾下的海盗势力届时全力配合官方行动。

  现在已经到了十二月底,最快在一个月之内,最晚在明年年初,班塔安群岛就会有一场大风暴。

  四处游荡的海盗们消息十分灵通,综合血红威士忌、纽曼家族和军方等势力的情报,拜伦基本上确定了下一场风暴的地点在哪里。

  一场灭国之战需要做的准备并不简单。

  驾驶着坚船利炮的殖民者虽然对决的是一群土著。

  但因为超凡力量的存在,不可能仅用文明代差就得出结论:石器时代一定会在火器时代面前摧枯拉朽。

  而且还是一次性要灭亡两个国家,卡斯蒂利亚王国也必须得准备充分后,才会倾巢而出。

  对拜伦来说时间依旧紧迫。

  他们不得不抓紧时间,尽快将自身的收获,转化为经济实力和战斗力。

  否则到时候不要说是浑水摸鱼捞好处。

  单单是泰曼群岛所处的这個,沟通东西的关键战略位置,就有可能让他们先一步变成炮灰!

  “船长,您来了!”

  “船长日安。”

  两人赶到码头的时候,海盗们纷纷行礼。

  和正在船匠小汉斯的指挥下,用船上的帆桁当做起重机,将船舱中一门门簇新的“报废火炮”吊装上岸。

  是的,外表只是表象,提货单上明明白白写着的可都是海军中的“报废品”。

  由于某种不可抗力,每年都有一批因为保管不善,而导致受潮、海水锈蚀的军火,需要作报废处理。

  这很合理!

  如果一不小心遗落到将军办公室的“小可爱”足够多,这个报废周期也不是不能灵活提前到一月甚至几天。

  这更合理!

  先锋领航贸易公司正好开拓废品回收业务,顺便用一个“废品”价格回收了这些破烂。

  这更是合理的不能再合理了!

  就算有审判庭序列的和金元序列的或一起来查账,都无话可说。

  现在金鹿号的武备:14门6磅加农炮,后甲板一门32磅卡隆炮。

  由拜伦制定的战术,“都铎混帆船”先通过高超的帆船操纵技术,迅速接近敌舰。

  然后近距离高火力输出进行压制、杀伤,最后跳帮俘获敌舰。

  其他那些刚刚入列的海盗船,也需要向看齐,重新舾装必不可少。

  “小汉斯,多长时间能给海盗船完成换装?”

  最近连轴转的不只是拜伦和凯瑟琳,小汉斯这位刚刚晋升的一阶,脸上也多了两只黑眼圈。

  精神倒是十分不错:

  “船长,给海盗船更换更大口径的火炮倒是简单,让各船的船员自己来,一天的时间就完全足够了。

  但是要像金鹿号一样进行‘都铎型混帆船’改造,即使我和父亲一起动手,一个月内也最多完成三艘。

  而且新舰的造舰项目也只能全部搁置,这会不会影响您的721船长裂变计划?”

  的三个基础能力:博闻强记、百炼巧手、全知之钥。

  即使他还达不到二阶,工作效率也出类拔萃。

  “辛苦了,把造新舰的计划放一放,按照原计划优先改造旧船吧。

  721裂变模式培养人的速度比造船更慢,我们临时还等得起。

  不过,你也要像船长们一样开始培养新人了,奖励同样不会少。”

  拜伦临时没有条件建立什么海盗学院,于是便创造了721传帮带模式,准备拿来打造自己的私掠舰队。

  主要内容很简单:

  “招最穷最狠的人当海盗,时刻保证他们饿不死又富不起来的状态,维持最强的战斗力。

  挑选其中最富有才干的人才,培养成为新的海盗船长,丢到大海上去‘剩者为王’。

  其中只要老船长们培养出一位超凡者,新人就有资格提出申请,成为一艘都铎型混帆船的新船长。

  并且老船长也可以从中大大受益。

  最终让先锋领航贸易公司下的私掠舰队实力快速膨胀。”

  7、2、1三个数字,代表着每制造出一条海盗船,先锋领航殖民公司会持有70%的股权,海盗船长个人出资购买20%的股权。

  当老船长带出来的新船长可以独当一面之后,老船长继续享受新海盗船长收益的10%作为分红,有效期三年。

  新船长再带出更新的船长,老船长还可以再享受一部分

  按照这种模式,殖民公司和船长共同出资,就解决了在船长裂变中资金的问题。

  新船长也不会因为资源和装备的问题而延迟晋升,他只需要想着如何成为超凡者,再把海盗船经营好就可以了。

  这种收入模式几乎没有上限,赚的要远比自己单干更多。

  保证了老船长热衷于不断培养新船长,带出的徒弟或者徒孙越多,将整个盘子做大,赚的也会更多。

  这是一个双向约束的方式,轻松解决了船长和各种超凡人才短缺的问题。

  两点加起来,超凡者老船长既要对自身海盗船的业绩负责,也要对徒弟负责,同时还拿着海盗船的股份。

  出门劫掠就相当于给自己创业,干的越好,赚的越多。

  “一个完善的机制定好了,就再也不用为业绩发愁,各海盗船的船长要比我这个海盗团长还要上心。

  人的欲望自然就会推动着越来越多的利益和人滚滚向前,越滚越大。

  而我,站在这个金字塔顶尖的‘一号船长’,毫无疑问会吃到最多的红利!”

  当然,拜伦为这个计划提供的配套支持还有很多。

  比如,他之前一直拿属于个人财产的长期补贴船员不可能继续持续。

  如今选择转变模式,先动用公共储蓄,用成本价从他自己手里进货,再对船员设置功勋标准。

  只要满足标准,就有购买相应资源的权力

  这些内容全都以附录的形式固化下来,包括拜伦在内,谁也不能违背。

  牢牢的利益共同体,让所有船员都成为上级船长的,而所有船员都是拜伦的。

  将源源不断的利益和超凡力量向着顶端输送。

  别人可能不清楚,但大陆上那些们却知道,这其实已经是的体制雏形。

  终有一日,私掠舰队的规模越大,拜伦的实力就会越强!

  “现在岛上的人口还是太少。220平方公里的大泰曼岛上,就算是住几万纯农业人口都完全装得下。

  加上对外劫掠的海盗,这个数字翻一番都没问题。

  人力资源已经成了领地快速发展的掣肘。”

  拜伦看向西方土著所在的夜空:

  “就看枪炮长怀恩多特这一趟回去老家,能不能给我带来惊喜了。”