当晚，姐弟两人一起吃过丰盛的晚餐。

　　拜伦为一连几天高强度种地，浑身酸软的凯瑟琳做完全身按摩。

　　收好亲手萃取的玫瑰精油，又为她点燃一份从泰曼布拉克岛上抢来的上等香料。

　　很多好东西如果是他自己用，可能还会好好考虑一下值不值得，要是给凯瑟琳用却连一丝犹豫都不会有。

　　直到看着女孩儿入睡，才用力敲了敲自己同样僵硬的肩膀，从她的房间里走了出来，小心翼翼地关好门。

　　院落外面，一路风尘仆仆刚刚带队赶回泰曼群岛的布鲁赫立刻迎了上来。

　　“船长，我们把海军基地的‘报废火炮’买回来了。”

　　听到这个好消息，拜伦身上的疲惫顿时一扫而空。

　　“走，去看看。”

　　岛内基础经济建设和武装集团建设同步进行，两条腿走路，任何一条腿短都不行。

　　前两天，不只是“黑手套”拜伦，海盗将军比尔也收到了驻皇家殖民地海军基地的信件。

　　措辞都差不多，一场动荡在即，要求他麾下的海盗势力届时全力配合官方行动。

　　现在已经到了十二月底，最快在一个月之内，最晚在明年年初，班塔安群岛就会有一场大风暴。

　　四处游荡的海盗们消息十分灵通，综合血红威士忌、纽曼家族和军方等势力的情报，拜伦基本上确定了下一场风暴的地点在哪里。

　　一场灭国之战需要做的准备并不简单。

　　驾驶着坚船利炮的殖民者虽然对决的是一群土著。

　　但因为超凡力量的存在，不可能仅用文明代差就得出结论：石器时代一定会在火器时代面前摧枯拉朽。

　　而且还是一次性要灭亡两个国家，卡斯蒂利亚王国也必须得准备充分后，才会倾巢而出。

　　对拜伦来说时间依旧紧迫。

　　他们不得不抓紧时间，尽快将自身的收获，转化为经济实力和战斗力。

　　否则到时候不要说是浑水摸鱼捞好处。

　　单单是泰曼群岛所处的这個，沟通东西的关键战略位置，就有可能让他们先一步变成炮灰！

　　“船长，您来了！”

　　“船长日安。”

　　两人赶到码头的时候，海盗们纷纷行礼。

　　和正在船匠小汉斯的指挥下，用船上的帆桁当做起重机，将船舱中一门门簇新的“报废火炮”吊装上岸。

　　是的，外表只是表象，提货单上明明白白写着的可都是海军中的“报废品”。

　　由于某种不可抗力，每年都有一批因为保管不善，而导致受潮、海水锈蚀的军火，需要作报废处理。

　　这很合理！

　　如果一不小心遗落到将军办公室的“小可爱”足够多，这个报废周期也不是不能灵活提前到一月甚至几天。

　　这更合理！

　　先锋领航贸易公司正好开拓废品回收业务，顺便用一个“废品”价格回收了这些破烂。

　　这更是合理的不能再合理了！

　　就算有审判庭序列的和金元序列的或一起来查账，都无话可说。

　　现在金鹿号的武备：14门6磅加农炮，后甲板一门32磅卡隆炮。

　　由拜伦制定的战术，“都铎混帆船”先通过高超的帆船操纵技术，迅速接近敌舰。

　　然后近距离高火力输出进行压制、杀伤，最后跳帮俘获敌舰。

　　其他那些刚刚入列的海盗船，也需要向看齐，重新舾装必不可少。

　　“小汉斯，多长时间能给海盗船完成换装？”

　　最近连轴转的不只是拜伦和凯瑟琳，小汉斯这位刚刚晋升的一阶，脸上也多了两只黑眼圈。

　　精神倒是十分不错：

　　“船长，给海盗船更换更大口径的火炮倒是简单，让各船的船员自己来，一天的时间就完全足够了。

　　但是要像金鹿号一样进行‘都铎型混帆船’改造，即使我和父亲一起动手，一个月内也最多完成三艘。

　　而且新舰的造舰项目也只能全部搁置，这会不会影响您的721船长裂变计划？”

　　的三个基础能力：博闻强记、百炼巧手、全知之钥。

　　即使他还达不到二阶，工作效率也出类拔萃。

　　“辛苦了，把造新舰的计划放一放，按照原计划优先改造旧船吧。

　　721裂变模式培养人的速度比造船更慢，我们临时还等得起。

　　不过，你也要像船长们一样开始培养新人了，奖励同样不会少。”

　　拜伦临时没有条件建立什么海盗学院，于是便创造了721传帮带模式，准备拿来打造自己的私掠舰队。

　　主要内容很简单：

　　“招最穷最狠的人当海盗，时刻保证他们饿不死又富不起来的状态，维持最强的战斗力。

　　挑选其中最富有才干的人才，培养成为新的海盗船长，丢到大海上去‘剩者为王’。

　　其中只要老船长们培养出一位超凡者，新人就有资格提出申请，成为一艘都铎型混帆船的新船长。

　　并且老船长也可以从中大大受益。

　　最终让先锋领航贸易公司下的私掠舰队实力快速膨胀。”

　　7、2、1三个数字，代表着每制造出一条海盗船，先锋领航殖民公司会持有70％的股权，海盗船长个人出资购买20％的股权。

　　当老船长带出来的新船长可以独当一面之后，老船长继续享受新海盗船长收益的10％作为分红，有效期三年。

　　新船长再带出更新的船长，老船长还可以再享受一部分

　　按照这种模式，殖民公司和船长共同出资，就解决了在船长裂变中资金的问题。

　　新船长也不会因为资源和装备的问题而延迟晋升，他只需要想着如何成为超凡者，再把海盗船经营好就可以了。

　　这种收入模式几乎没有上限，赚的要远比自己单干更多。

　　保证了老船长热衷于不断培养新船长，带出的徒弟或者徒孙越多，将整个盘子做大，赚的也会更多。

　　这是一个双向约束的方式，轻松解决了船长和各种超凡人才短缺的问题。

　　两点加起来，超凡者老船长既要对自身海盗船的业绩负责，也要对徒弟负责，同时还拿着海盗船的股份。

　　出门劫掠就相当于给自己创业，干的越好，赚的越多。

　　“一个完善的机制定好了，就再也不用为业绩发愁，各海盗船的船长要比我这个海盗团长还要上心。

　　人的欲望自然就会推动着越来越多的利益和人滚滚向前，越滚越大。

　　而我，站在这个金字塔顶尖的‘一号船长’，毫无疑问会吃到最多的红利！”

　　当然，拜伦为这个计划提供的配套支持还有很多。

　　比如，他之前一直拿属于个人财产的长期补贴船员不可能继续持续。

　　如今选择转变模式，先动用公共储蓄，用成本价从他自己手里进货，再对船员设置功勋标准。

　　只要满足标准，就有购买相应资源的权力

　　这些内容全都以附录的形式固化下来，包括拜伦在内，谁也不能违背。

　　牢牢的利益共同体，让所有船员都成为上级船长的，而所有船员都是拜伦的。

　　将源源不断的利益和超凡力量向着顶端输送。

　　别人可能不清楚，但大陆上那些们却知道，这其实已经是的体制雏形。

　　终有一日，私掠舰队的规模越大，拜伦的实力就会越强！

　　“现在岛上的人口还是太少。220平方公里的大泰曼岛上，就算是住几万纯农业人口都完全装得下。

　　加上对外劫掠的海盗，这个数字翻一番都没问题。

　　人力资源已经成了领地快速发展的掣肘。”

　　拜伦看向西方土著所在的夜空：

　　“就看枪炮长怀恩多特这一趟回去老家，能不能给我带来惊喜了。”