134 没被社会毒打的老板疯了,全是让人骗钱的骚操作
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  “侯平,他没跟你联系?”

  冯元庆愣了一下,随后才开口问道。

  侯平是谢旸的人,肯定是不会跟自己联系的。

  去香江的时间不短了。

  居然没有跟谢旸联系?

  从贺丘北向谢旸低头后,贺丘北把手里囤积的电子表都低价转让给冯氏电子后,自己的人都回来了。

  “要不,我安排人过去找找他?”

  看到谢旸的表情,冯元庆问道,谢旸找自己办事越多越好,至少证明谢旸看中跟自己的关系,就怕谢旸不找自己办事。

  目前还有韩秉睿作为竞争对手呢。

  “不用。”

  谢旸摇头,他相信侯平能办好这事情。

  那狗曰的怕就是舍不得国际长途电话费,才不打电话的。

  香江跟土川仅仅一条河相隔,也是国际长途,电话费不便宜。侯平连国内长途都舍不得,更不要说国际长途了。

  ······

  香江。

  麦当劳总部。

  总经理办公室。

  “郑总,大陆那个侯平又来了,您看?”

  业务部经理严华向总经理郑明瑞汇报,侯平来的时间不短了。

  目的就是为了引入麦当劳。

  要是换成以前,他们不会如此纠结,可现在看着最大竞争对手肯德基在大陆扩张,生意也非常火爆,麦当劳全球总部有些坐不住了。

  香江总部要增加业绩,仅仅靠着在香江跟隔壁的赌城,已经很难了。

  正在考察大陆环境,有了肯德基在大陆的火爆,他们自然不愿意再引进加盟商,麦当劳香江总部,也不差这点钱不是?

  可严华不这样认为。

  “其实我觉得他们的提议非常适合现在的我们,每年不管营业额如何,每个加盟店使用我们的商标、按照我们门店统一装修,所有成本他们负担,咱们总部只要进行技术指导,人员培训等……”

  现在双方最大的分歧就是侯平提出来,每年只给固定的加盟费,他们自己出成本等,由麦当劳香江总部进行技术指导。

  也就是说,不管侯平他们的加盟店盈亏,每年香江总部都是能拿到固定的加盟费的。

  而让郑明瑞一直无法下定决心的原因,也就是侯平提出来的这条件。

  香江总部给只有指导权,没有干涉权。

  “总部那边回了消息,并不愿意把整個珠三角区域的市场全部给他们。”

  郑明瑞叹了口气。

  侯平的胃口太大。

  具体有什么实力,他们也不知道。

  “珠三角的市场虽然很大,可目前能符合开店条件的城市并不是很多……肯德基现在都还没有进入,只是在京津地区、长三角等经济发达的区域开店……咱们可以提出一些限制条件,确保服务品质……最重要的是咱们不需要自己投资,可以在京津地区跟长三角展开与肯德基的竞争……”

  严华严肃地说道。

  香江总部属于肯德基直营,并不是加盟。

  每年大量的利润都得上交总部。

  作为总高层管理人员,收入跟奖金等都得靠着营业额。

  “长三角地区发展很快,不管利润如何,每家店每年给200万加盟费,哪怕只开50家店,一年也有上亿的毛利润,也就是开店前期咱们需要安排人指导……”

  在严华看来,这是不用出任何本钱,有着巨大收益的事情。

  麦当劳总部把权利给了香江总部。

  总经理郑明瑞太保守了。

  “就是咱们在香江的一些店,每年扣除成本,也没有这么高的利润!”

  “行了,你让侯平来我办公室吧。”

  郑明瑞知道这段时间,侯平没少跟严华一起喝酒。

  之前侯平也宴请过他,可他不愿意让总部觉得自己是收了侯平的好处。

  来这边谈加盟的侯平,几乎每天都宴请他们,晚上仅仅是吃饭跟在夜总会,这段时间花费都不低于50万港币。

  对方如此舍得投入,并且保证每个店投资不低于500万,这让郑明瑞就犹豫了起来。

  固定的加盟费,他们前面几年能拿到的奖金会比较多。

  可后面的业绩增长就会缓慢。

  何况,侯平要求的加盟的期限至少是十年。

  哪怕提出加盟费每年以5%递增,到第十年,今年开的每家店的加盟费都将会超过310万。

  如果能在十年内开上百家店,仅仅是每年的权利金,都会有超过2亿。

  可不管怎么说,郑明瑞都觉得这种可能性不是太大。

  说到底,他是对大陆的经济发展没有那么充足的信心。

  “郑总,条件我们都给出来了,如果贵方还是无法答应,我想也就不用浪费时间了,宏源餐饮将会寻求代理肯德基在长三角的市场……”

  见到郑明瑞的第一时间,侯平直接抛出了底线。

  找你们合作不愿意,那就只能找你们的对手了。

  “你们提出的条件确实非常诱人,可十年内只在长三角开50家店,未免太少了一些……现在珠三角地区9大城市,经济发展都非常快……”

  显然,郑明瑞不满意的就在这里。

  十年只开保证开50家店,那可不行。

  “郑总有什么想法可以直接提出来,我来这边的时间不短了,再不回去复命,我想我老板没有那么好的耐心……”

  侯平确实没有什么耐心了。

  花费了超过50万港币搞关系,市场部的严华被搞定了。

  甚至麦当劳总部都同意了。

  整个麦当劳,在全球也不过才几千家店呢!

  而在欧美,作为快餐,甚至每个镇都有一家,投资根本要不了这么大。

  “我能见见你老板么?有些事情,我想你是无法做主的。”

  对于郑明瑞质疑自己的权利,侯平并不在意。

  “没问题,不过我希望您能在三天内做出决定……”

  侯平直接下最后通牒了。

  他想不通自己送钱上门,对方还拿捏什么。

  哪怕开到50家店,对方每年仅仅是加盟费,都能受上亿……

  一想到这么多钱,侯平的心都在滴血。

  要是换成他自己,绝对不会提出这样条件的。

  “我们今天就可以去。”

  郑明瑞说道。

  侯平跟严华两人都有些意外,没想到郑明瑞口上说不同意,暗地里却做好了准备。

  “郑经理,能问问,我们之间谈的,还有些什么条件你觉得不合适?我可以先向我老板汇报……”

  奈何,郑明瑞并不给侯平说还有什么条件不合适。

  只能跟他们一起回土川,提前先回去把情况告诉谢旸。

  没有直接搞定,侯平很是自责。

  回到土川,在土川宾馆安置好郑明瑞跟严华后,侯平本来想找唐怡找同事帮忙盯着这两人,避免被别人截胡,才知道唐怡已经不在酒店上班了。

  到现在,侯平都没想到给谢旸打电话。

  电话费可不便宜。

  ······

  旸宏科技。

  “行了,既然没有问题,就按照之前说的,先由何厂长到这边代理厂长,赵主任去易达代理厂长,等熟悉情况后,其他管理人员再互换;既然都是属于出差,每天按照厂里规定,从技术员跟基层管理每天30到厂长60块的补贴吧……”

  易达的两人已经熟悉了旸宏科技电子车间的技术跟情况,可要深入了解,必须尝试接触。

  易达电子厂的人,工资本来就比土川高了好几倍。

  在没有控制那边厂里的情况下,谢旸自然不会涨工资。

  仅仅是给补贴。

  何华灿顿时大喜,“老板,我到旸宏科技的补贴,能折算成港币么?”

  大陆发补贴,那肯定是夏币。

  这玩意儿,在香江,很难花出去啊。

  何华灿的家人都在香江呢。

  “可以。”

  谢旸无所谓,即使何华灿会带那边的一般管理人员跟技术员到这边,不过一百多人的工厂,还是算上工人,怎么的,一般管理跟技术人员,最多也不会超过二十人。

  每个月补贴才多少港币?

  “不过得先说明,补贴不是无条件发放的,要是在后面无法通过考核,不仅补贴拿不到,就连工作岗位,也会失去……易达电子厂作为旸宏科技下属独立子公司,同样也得实行一样的管理……”

  末位淘汰制,是各大公司为了确保公司内部员工保持工作积极性而搞出来的。

  谢旸也清楚,实行这样的制度,其实就是KPI考核的前身。

  KPI考核,得等公司到了成熟期才更适合。

  如果是作为员工,不管是一线工人还是最顶级的CEO,都不愿意有KPI,有了考核,大家就内卷得厉害。

  作为老板,谢旸不能不引入。

  哪怕会挨骂,也必须引入。

  刚创业的企业,他还是那种只给员工发分红期权,而不给股份。

  很多企业发展到一定程度,员工手里有了股份,即使工作收入降低,动力也会少很多。

  屁股决定脑袋。

  坐在什么位置考虑什么样的事情。

  谢旸对这一点,考虑得非常明白。

  听到这话,原本还因为每个月补贴高达1800夏币,折合港币2700而羡慕何华灿的毛文斌顿时就开心起来。

  到时候,如果何华灿考核不过,连补救的机会都没有。

  何华灿顿时就感觉到了压力。

  年轻的老板,这高工资不好拿啊。

  厂里实行考核已经好几个月了,赵明智跟江涛两人倒是一点感觉都没有。

  压力虽然大了一些,可收入高了很多,是实打实的。

  大家南下,不就是为了挣钱?

  哪一份工作没有压力?

  土川即使外资企业,同样也会为了赶工期长时间加班,只不过加班工资高一些。私营企业没有加班费,不同样得干?

  “行了,你们先去吧。”

  谢旸交代好了,也就懒得管,自然有魏方圆这个副厂长去负责。

  魏方圆整个过程一句话都没说。

  他很清楚,随着厂里发展,作为管理人员,压力会越来越大,跟不上的,都将会被淘汰。

  整个旸宏科技,唯一不面临考核的就是老板谢旸跟其他有旸宏科技股份的股东。

  可老板就轻松么?

  新建厂区已经开始动工,作为老板,谢旸背负着上亿的贷款,还必须在未来五个月搞到超过3亿的资金……

  “老板……”

  几人刚离去,付思源就进来了。

  谢旸见她一个人,有些意外,“山鸡呢?”

  他以为付思源是带着山鸡来找自己。

  “老板,我让他先到旅馆了,我准备好好跟他谈了后才带他来找您。现在找您,是因为目前厂里有很多的规章制度、合同都不符合法律……”

  付思源咬牙看着谢旸。

  她很清楚,刚来就对着老板说这些,很可能会激怒老板。

  私人老板,尤其还是这么年轻。

  不管他说得再好,真的有人反驳他,指出错误,很难接受得了。

  可她不说不行。

  就连不怎么了解大陆法律的,看到各种规章制度,都能看出不符合法律规定,要是深入细致地去一条条搞,可能会把很多东西推翻。

  而这一切,都是谢旸做的。

  付思源已经做好了这40万年薪的工作刚上班第一天就被开除的准备。

  要是老板不乐意,即使她再努力,法务部建设起来,都将会是摆设。

  等到后面需要打官司的时候,很难打赢。

  谢旸一直看着付思源,琢磨着这女人是故意的还是真的发现了很多问题,大陆的法律,很多都跟是不一样的。

  “你了解大陆法律?”

  良久,看到付思源已经开始咬牙盯着自己,谢旸才叹了口气,问道。

  “只了解一点……”

  付思源咬牙说道。

  她已经给做好了准备,要是谢旸不接受,即使跟谢旸吵一架,工作丢了,也在所不惜。

  “这就是为什么我让你先筹建法务部,不仅要从香江招牌懂的,也得从内地招聘熟悉大陆法律的,随着业务扩张,我们生意做到哪个国家,都得有熟悉那个国家法律的律师……”

  让付思源意外的是,谢旸并没有辩解任何一句。

  就如同跟人干架一样,对手足够强大,好不容易鼓起勇气要跟对方拼命,结果,对方投降了。

  凝聚了浑身力气的一拳,打到了空气上。

  “你有什么计划?”

  见付思源发愣,微微张嘴,谢旸直接问她。

  “人才市场应该有法律专业的人,尽快先招聘几个人把公司里有隐患的规章制度进行修改……香江那边工厂因为有工会的存在,规章制度没有大的问题……”

  付思源说道。

  “行,公司里已经没有宿舍,莪先让罗小丽给你安排一个酒店,你这段时间先把架子搭起来。”

  年薪40万都开了,也就不在乎一天多给几十块钱的酒店费用。

  住土川宾馆那样的,肯定不行。

  而住几块钱一晚上的旅馆,环境不好,治安条件也不太好,别到时候出现问题。

  谢旸把罗小丽叫来,吩咐她去附近找个条件好点的酒店,没有限定多少钱的标准,罗小丽现在办这些事情,倒也合适。

  “老板,不用两间的,我弟弟可以住我的房间。”

  付思源急忙说道。

  她清楚自己弟弟肯定对谢旸有很大的抵触情绪,还没入职,就花老板的钱,不合适。

  就怕到时候谢旸又让山鸡去干一些脏活。

  “没事,你努力工作就好。”

  谢旸懒得多说。

  为了让付思源满意,谢旸直接让她跟罗小丽一起去。

  谢旸看时间已经快五点半了,就准备收拾东西走人。

  钱得给唐怡送过去。

  两人并没有确定关系,即使只是打友谊赛,唐怡开口只借五千,谢旸到现在依然不确定她是真的如此有自己的主见还是装的。

  时间长了,自然会知道。

  给钱了,就得降低成本不是?

  总价一定的情况下,数量越多,单价越低。

  “老板,之前你就说解决办公室跟住宿……”

  向静好像算着时间,进了谢旸办公室。

  谢旸还没法说什么。

  人家为公事呢!

  厂里要扩大规模,现有的办公室跟宿舍都不够。

  已经在外面租了超过两百间的房子了。

  研发技术人员、厂里为了突出技术研发人员的地位,最多也是两个人一间宿舍,跟普通工人以及中基层管理人员只要能塞下床,十多个人一间宿舍不同。

  “这样,你去找魏厂长跟齐昊等人,跟他们商量,让一些小的技术团队负责人自己出去租办公场地跟宿舍……人不多的,可以让他们直接租一栋民房,厂里提供资金跟小型设备……”

  这事情,也没有什么不好解决的。

  谢旸直接把华威的骚操作拿出来用。

  “???”

  向静本来就大的眼睛,直接瞪圆了。

  给研发团队资金,让他们自己去租房子?

  就连研究经费跟一些小型设备,也给他们?

  “老板,这样不行……”

  向静很快反应过来,脑袋摇得如同拨浪鼓,满脸严肃,“万一他们带着资金跑了,或是一些设备也给带走了……”

  这年头,骗子多了去。

  谢旸是没有经历过社会的毒打,不知道人心险恶啊。

  “还有,让他们自己在外面搞研发,咱们如何考核?到时候工资如何计算?”

  作为紧急上线的HR,向静并不专业。

  可她有着这个年代人的质朴,屁股决定脑袋,坐到了人事部负责人的位置上,就得去考虑人事部负责人应该考虑的事情。

  肯定得帮老板杜绝各种不可控的因素。

  别说向静,换成任何人,都会觉得谢旸这样的骚操作太幼稚,不是给那些骗子坑钱的机会么?

  到时候带着资金,把研发设备卖了,哪里去找?