092 眼红外来工程师8万一个月的工资?眼红就对了
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  “如果不是你瞎搞,工资不会超过20万……”

  看着谢旸沉默,陈春燕可不管他是厂长不厂长的。

  在他看来,谢旸就是个傻子!

  没有这样给工资的。

  上个月的工资她做出来后,整个人都不好了。

  “你算了马克他们的工资吗?”

  对于高达74万多的工资,谢旸并不在意。

  高科技企业,人工成本反而是最低的,真正的成本则是技术研发需要耗费的成本。

  “那些人基本工资都3万一个月了!而且你是给他们开的外汇,咱们厂里也没外汇,我上哪儿去搞外汇来?”

  陈春燕顿时怒了。

  要是算上普鲁士过来的7名工程师的工资跟加班费,这工资就让人难受了。

  尤其是那边来的几人,每天上班都是都超过了16小时!

  加班费按照1.5倍算,每天8个小时的加班,周末则是16小时……

  仅仅这工资,每个人每个月都将近1万刀。

  折合软妹币8.6万!

  7个人,这就更让人闹心了。

  “不用去搞外汇,咱们不是还有100万刀的外汇贷款没有下来么?到时候我跟银行那边沟通一下。工资还是要发的。”

  对于普鲁士人的工资,谢旸之前同意3500刀,也是有考虑过。

  这工资,在大夏,绝对逆天了。

  可他也是没有办法,厂里需要这些人的经验跟技术。

  “给钱啊!反正马上就要发工资了……”

  陈春燕没好气地说道。

  看谢旸不以为然,更气,“反正这厂你有80%的股份!你说了算,王老板还不知道这事儿呢……”

  瞎搞。

  每个月工资将近150万,其中有差不多一半得给普鲁士来的7名工程师。

  谁乐意?

  “你不用找他,厂子是我说算……”

  谢旸依然平静。

  赵杰跟齐昊、霍子聪三人进了谢旸的办公室。

  “陈部长,你先去把他们的工资表做出来,放心,发工资前,要是没钱,我去贷款也会把这问题解决了。”

  三人联袂而来,肯定有事。

  谢旸让陈春燕先去忙。

  厂里的财务这块,陈春燕做得还行,她也是之前王宏伟从某个国营工厂撬过来的,目前谢旸手中没人,自然也就不会换她。

  财务报表,只要有问题,谢旸就能看出来。

  “厂长,正好陈部长也在这里,我们找你的事情,有陈部长在,或许更能说清楚。”

  齐昊见赵杰跟霍子聪两人都盯着自己,咬牙说道。

  他很清楚,这事情拿出来,很可能让谢旸对他不爽。

  可不说不行。

  “哦?为普鲁士人的工资而来?”

  谢旸顿时明白了他们的来意。

  普鲁士人的工资太高了。

  “厂长,既然您知道,我就直接说了。从普鲁士来的工程师确实经验丰富,给更高的待遇,是正常的……可目前他们每天都加班八个小时,周末一天半都是加班,基本工资高,这就造成工资差距太大……很多人心理已经非常不满了……”

  齐昊横下心,即使谢旸不喜,也是要说的。

  大家技术经验确实要差很多。

  可待遇差距太大了。

  “厂长,这工资差距太大了,大家表面上不说,可现在工作的积极性……”

  赵杰是厂里的老人。

  开始给谢旸算大夏自己的工程师跟外国来的工程师的工资差距。

  同样的工作时间,大夏的技术员,800底薪,按照国家规定,每周休息一天半时间,每个月的标准工时为192小时,而加班工时算下来就有328小时。

  却因为底薪差距太大,这工资待遇差距更大。

  大夏技术员只能拿到2200左右的工资。

  普鲁士来的工程师,工资则是到了81500!

  两则差距37倍!

  谁心里能舒服?

  “你们都是这样想的?”

  谢旸没有回答赵杰。

  脸上依然平静,问着几人。

  “对!他们经验确实要丰富一些,可也不至于到这样大的差距啊!”

  齐昊不满地说道。

  谢旸叹了口气。

  不患寡,而患不均。

  大夏的人,一直都是这样的问题。

  这是眼红了。

  眼红就对了,最开始同意对方提出来的3500刀的基本工资,谢旸就考虑到了这问题。

  这会对厂里的工程技术人员造成刺激,让他们努力成长。

  “如果他们不来,你们能在这么短的时间搞定么?还有三轴数控系统的一些程序、机床调试、PLC编程,甚至系统功能扩展等……”

  谢旸问道。

  “可那也不至于差距这么大啊!”

  齐昊依然是这句话。

  技术实力跟经验是有差距,绝对不会差这么多。

  作为负责人,他们很清楚这样的工资差距造成的后果,如果不解决,队伍不好带。

  “是么?如果给你们这工资,你们能在这么短的时间内搞出来数控系统么?尤其是目前他们正在搞的三轴三联动控制系统。”

  谢旸眉头一挑。

  人呐。

  “……”

  几人不吭声了。

  要是他们能搞出这样的系统,现在也就不会在旸宏科技打工了。

  国家如此重视这方面的技术呢。

  “你们以为我想给这么高工资么?你们以为我愿意承受这么高的加班费?”

  谢旸的语气陡然严厉起来。

  几人心中一紧,不敢看谢旸的表情。

  “今天,是你们第一次质疑,也是最后一次。如果觉得不满意,可以选择离开!你们可知道,一套三轴三联动的加工中心多少钱?就因为国内开发不出来,进口的数控系统,一套将近三十万!而加工中心价格更贵!”

  几人都不吭声。

  低着头。

  事实就是如此。

  “即使想要花钱引进,诸位,请问花几百万刀,能引进技术么?有人愿意卖么?要真是有,现在国内早就有厂家能提供三轴加工中心了……控制系统的价格,比机床都还贵!这是为什么?”

  谢旸声音越来越严厉。

  一个个的,干活没那么努力。

  看着人家工资高了,就不平衡了。

  自己不肉痛?

  可特么的谁都没经验。

  “别的不说,仅仅是他们的经验对于我们系统开发的促进,再高的价格,都得给!我跟他们只签订了一年的的合同。这也就意味着,他们7人的工资,一年下来将近80万刀。诸位,请问花80万刀能引进三轴数控系统的生产技术么?”

  “80万刀,能找到那么多经验丰富的工程技术人员对你们手把手的培训么?”

  “还是你们觉得,我花80万刀的费用,可以给你们积累出来他们在最先进的数控机床厂工作、学习而积累出来的经验?”

  “或是,你们觉得我再花80万刀,在国内招聘几百名工程技术开发人员,能在这么短的时间内开发出来三轴数控系统?”

  谢旸很生气。

  声音很大。

  语气很严厉。

  可他这番话,让三个来找他的管理人员,脑袋埋得更深。

  “老赵,你不是给我算账么?你给我算算,我这账,划算不划算?”

  谢旸直接问赵杰。

  赵杰一脸尴尬,后背已经浸出细密的汗珠,把衬衫都给湿透了。

  这账,他没算过。

  就只算了双方工资的差距。

  “厂长,我错了……”

  赵杰叹了口气。

  屁股决定脑袋。

  他原本只是一个车间主任,根本就没有去考虑投入跟产出。

  “厂长,我也错了,我没想过这个问题……”

  齐昊一脸尴尬。

  他真没想到谢旸算得如此精明。

  “我之所以只跟他们签订一年的合同,就是为了让你们学习,把他们的经验学过来。当你们有这样的技术经验、有他们的技术能力,你们才有资格跟我谈条件!厂里我说了算,我不希望这样的事情再发生……”

  谢旸敲打了几人一番后,给了他们一个希望。

  有能力,才有资格谈条件。

  能力不足?

  对不起,末位淘汰。

  一家搞高新技术研发的高科技企业,如果没有拼劲,没有内部竞争,要不了多久,就活不下去。

  “21世纪是科技的竞争,科技才是第一生产力……如果你们跟不上公司的发展,那么,到时候不管你们是什么位置,都只能请你们离开。当你们能力足,工资该给的,不会少。股权我不会给你们,只要公司发展得好,每年,我都会给你们一定比例的分红……”

  打一棒给个甜枣。

  谢旸玩得滚瓜烂熟。

  股权他不可能给出去的,搞公司,需要话语权。

  他没那闲心去跟大股东们扯皮。

  反正又不准备上市。

  但是却可以按照一定比利把利润分出去。

  高薪,才能吸引更多的顶级人才。

  这是大部分高科技企业的手段。

  “行了,该干什么干什么去吧。”

  谢旸把几人赶出了办公室。

  “老板,咱们账上只有不到十万……”

  陈春燕也知道,再说什么都没用了。

  马上就要发工资。

  没钱,拿什么发?

  还这么多……

  “放心,在发工资的头一天,我肯定给你把钱准备好。”

  谢旸依然一脸平静。

  陈春燕不知道他如何搞钱,心中一想,反正谢旸是厂长,自己咸吃萝卜淡操心。

  何必去闹心?

  “他们应该要送钱来了。特么的,创业初期,真特么的操蛋……”

  谢旸在陈春燕出去后,揉了揉脑袋。

  缺人。

  缺钱。

  甚至缺产品……

  目前就连招聘市场,也没能那么轻易地招聘到理想的人才。

  “等把贷款拿到,得去挖几个人来了。”

  谢旸再次揉了揉脑袋。

  “公司真没钱了?”

  看着陈春燕,齐昊几人眉头拧在了一起。

  “财务室保险柜里就只剩下九万多,哪里来的钱?你们花钱多少,难道没点数?”

  陈春燕一脸嘲讽。

  “这可怎么搞!本来工资差距就大,要是没法按时发工资……”

  齐昊脑袋都大了。

  每天上超过16个小时,从进入旸宏科技后就没休息。

  他都是用高工资跟加班费来给大家打气。

  找谢旸说工资差距的事情,也是担心队伍不好带,而不是其他。

  相比以前的工资,现在每个月1200的基本工资给,他已经非常满意了。

  可没钱发工资……