第133章 审计亮剑,杀一儆百!
0.01秒记住本站域名 [5200xiaoshuo.com]

提到支教,张硕就想到另外一件事。

  “二叔,下周三,萌芽会联合官方举行’薇信春节送温暖’活动的启动仪式,到时您有没有时间参加?”

  原本这是萌芽的企业行为,拉上官方,自然也是花花轿子人人抬。

  既是在给官方挣脸,也有请官方为这次春节活动背书的意味在里面,比较有官方出面,比较容易获得各省市民政部门的支持。

  按照原计划,萌芽只邀请了市府一位主管副**。

  如果二叔能去,分量自然又不同。

  上周四,小咪已经公布了咪聊的春节营销方案,摆出一副来势汹汹的架势,青禾科技这边当然也不能示弱。

  “春节送温暖,活动的具体内容呢?”唐毅没有急着答应。

  准备先要了解情况。

  “是这样的……”

  张硕将活动策划做了详细汇报。

  唐毅听完,就很赞赏:“这个好啊,立意很高,到时我一定参加。”显然张硕策划的这次活动,很好地贴合了官方主流。

  就连唐老爷子都又高看了张硕一眼。

  萌芽策划的营销活动虽然有一点作秀讨好的嫌疑,但贫困户也将实打实地受益,不是谁都能轻松拿出3个亿送温暖的。

  这就够了!

  …………

  1月24日,星期一。

  农历腊月廿一。

  虽然法定节假日还没有到,但是从这周开始,除了被抽到安排值班的一批倒霉蛋,公司大部分员工就将陆续踏上回家之旅。

  张硕计划农历廿七回去,已经算是最晚放假的一批了。

  毕竟要以身作则。

  如果他这个大老板都提前早早放假,那公司人心真就散了。

  路过秘书室的时候,陈小婉又在办公室光明正大地摸鱼了,在PPS上追今天刚刚更新的第1集。

  再次登场的活宝张伟,被吕子乔撺掇着搞什么“终极单身夜,结果完美错过第二天的婚礼,惨遭新娘逃婚。

  从此开启了在爱情公寓的杯具人生。

  看到这一幕,陈小婉忍不住笑出声,听到外面传来的张硕的脚步声,立即以光速切屏,假装在认真处理办公文件。

  “别演了,都听到猪叫了。”

  走进秘书室,见小秘书一本正经的样子,张硕就忍不住吐槽。

  “嘿嘿。”

  陈小婉不好意思笑笑,也不敢反驳老板说她是猪。

  其实办完年会,她手头上基本就没有什么重要的工作要处理了,只是身为张硕的行政秘书,张硕哪天放假,她哪天才能放假。

  就很悲催。

  好在陈小婉现在好歹也是个小富婆,不用去抢火车票,早早就定了回家的机票,而且还是商务舱。

  因为经济舱一般也很难订到。

  回到自己办公室,因为是周一,张硕不可避免地,又要开始处理已经堆成小山一样的文件,看着就很头疼。

  这个时候,他就特别想念后世的?书、叮叮以及企业薇信。

  三款软件各有优缺点,针对的用户群体也稍有不同。

  企业薇信强调“连接消费者”,叮叮强调“管理”的价值,而?书则更侧重“内部写作”的价值。

  企业薇信适合以销售为导向的企业,它们的核心诉求是连接消费者。企业离消费者越近,就离增长和业绩越近。

  如果企业很注重管理,讲究纪律和服从,希望员工有很强的执行力,及时看到管理者传达的信息。

  那么叮叮是一个不错的选择。

  虽然员工听到Ding的一声,会很容易产生焦虑情绪,但对于老板和管理者来说,叮叮可以保证命令和消息能100%传达到下属那里。

  ?书强调透明、坦诚沟通和高效协作。

  如果企业认为公司的发展,最需要的是加强内部各部门、各成员之间的协作和沉淀,那么使用?书就非常合适。

  很多互联网大厂最后都选择了?书。

  青禾科技已经开发了薇信,那么之后开发企业薇信,自然也就是顺理成章的事情,不过在功能上,张硕希望借鉴一下?书。

  后者还是有很多可取之处的。

  …………

  “还是先处理眼前的事情吧。”

  张硕重新抖擞精神,头一份文件,就是控股公司内部审计部报上来的年度审计报告,涉及到控股公司以及下属子公司。

  年度审计是在12月31号财务扎帐之后才开始做的。

  效率已经很高了。

  内部审计部主要进行的是财务审计,监察的范围相对有限。

  在合适的时候,张硕计划在控股公司设立内部监管部,以查处、监管公司内部的渎职、贪污受贿等不良,甚至违法行为。

  翻看了一下审计报告,大的问题没有,小的问题肯定是不可避免。

  甚至还查出几只硕鼠。

  蒋悦批注的处理意见,是开除+通报,同时追究相关主管的领导责任。

  谷尤其是对于出现问题较多的青鸟互娱,蒋悦建议,给予青鸟互娱财务总监孙茜“取消2011年年终奖”的惩罚。

  以示惩戒。

  青鸟互娱作为控股公司唯一盈利的子公司,涉及的资金流动也是最大的,不可避免地就会出现这样那样的问题。

  比如市场部人员报销混乱,运营部虚构营销开支等等。

  孙茜身为青鸟互娱财务总监,虽然自身很干净,但确实也负有“监督不利、审查不严”的领导责任。

  罚肯定是要罚的。

  只是取消孙茜的年终奖,这个惩罚,张硕还要再仔细斟酌一下。

  一则孙茜是公司老员工,当初在跟韩梅角逐控股公司财务部经理的时候,原本是占优的,只是张硕出于平衡子公司利益的考量,结果硬是给落选了。

  虽然孙茜后来也升任财务总监,获得了补偿。

  但至始至终,无论是正式场合,还是私底下,孙茜都没有任何抱怨。

  这点张硕还是很欣赏的。

  也从侧面反映,蒋悦确实是一个“六亲不认”的狠人。

  要知道。

  当初孙茜就是蒋悦亲自招进青鸟互娱的,算是蒋悦半个自己人了。

  结果该罚还是要罚。

  也正因为处事公正,不被个人情感左右,蒋悦才能坐稳今天的位置。

  身为行政助理,在整个萌芽系,蒋悦都可谓是一人之下,也是公司除张硕这个CEO之外,唯一一个可以插手公司各条业务线的高管。

  私底下不知道被多少双眼睛盯着。

  嫉妒的更是不会少。

  蒋悦能够既获得张硕信任,又还能赢得下面子公司的尊重。

  自然也是有门道的。

  相比蒋悦,张硕显然“更有人情味”一点,不想对孙茜处罚太重。

  当然这其实也是一种错觉。

  或者说,是蒋悦跟张硕两人之间,通过磨合而形成的一种默契。

  一个唱红脸,一个唱白脸。

  这样既能维持张硕在公司的威信,又不至于让张硕被下面的人记恨,甚至还要对张硕的“求情”感到感激。

  管理的艺术,便在于此了。

  当然了。

  张硕不想把孙茜拉出去“公开处刑”,除了情感因素,也是不想让青鸟互娱太过难堪,打击青鸟互娱的积极性。

  说句不好听的。

  整个萌芽系都是在靠青鸟互娱养着,员工有点傲气也是正常的。

  如果不是因为张硕才是青鸟互娱崛起的灵魂人物以及幕后黑手,怕是此时的青鸟互娱,从上往下,只会比现在更加的嚣张。

  鼻孔都有资格往天上冲的那种。

  一些以销售为王的企业,销售总监甚至都敢给老板甩脸子。

  能给公司赚钱的就是爸爸。

  张硕正犹豫要怎么惩处孙茜,既达到警示作用,又给孙茜本人以及青鸟互娱留下颜面的时候,蒋悦敲门进来了。

  真是想曹操,曹操就到。

  “张总,香江的骄阳控股已经注册完成。按照你之前的吩咐,法人代表暂时由我担任。等公司的实际管理者到位,随时可以更换。”

  蒋悦办事还是一如既往的高效率。

  “下一步,是不是就该往骄阳控股打钱,以便收购瑞文工作室了?”

  “是的。”

  蒋悦点头,“罗长安去了之后,伍总在漂亮国的收购谈判进展很顺利。快的话,预计年前就能正式签合同。在这之前,资金最好能够提前到账。”

  “我知道。”

  张硕就有些头疼。

  短时间内,叫他去哪找一位合格的海外事业部负责人?

  蒋悦也知道张硕在头疼什么,一咬牙,主动请缨:“要不我先去香江,暂时主持骄阳控股的工作,先完成这次收购再说。”

  “不行!”

  张硕果断摇头,“你走了,总部这边怎么办?还要你坐镇呢。”

  蒋悦是滨海城本地人,在张硕休假回老家期间,她就是最合适不过的公司留守,代为处置公司一应突发事件。

  当然了。

  像裴卫平、曹严华这些也住在滨海城的高管,春节期间也会值班,但处置的主要是子公司的事情。

  控股公司这边,还非得是蒋悦不可。

  “那该怎么办啊?”

  蒋悦也是难得抓瞎,不然也不会要亲自上阵了。

  “我记得,孙茜也是滨海本地人,而且家就住在罗浮,对吧?”张硕倒是突然受了蒋悦的启发,心里有了一个两全其美的法子。

  请记住本书首发域名:.net。顶点小说手机版阅读网址: