第711章 真爱没问题,出问题就严重了(2/2,求推荐票求月票)
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“什么八卦?”

  吴岚的眼睛里也燃起了八卦之魂。

  “就是上个星期,您不是让包子她们去金城,给孩子们拍一个小的宣传短片吗?”

  “嗯。”

  “后来不是说梁建辉没去过金城,不了解情况,也让他也跟着过去?”

  “对,正好那个周末他没课。”

  “然后包子跟我说,小梁老师人是回来了, 魂却留在了金城!”

  常雪莹抱着师傅的胳膊,笑嘻嘻地说道。

  “为什么魂留在了金城?他喜欢上哪个女生了?”

  吴岚愣了愣。

  “不是女生,是老师,是潘倩老师!”

  常雪莹笑着纠正道。

  “潘倩?他们俩好上了?”

  吴岚觉得有点不可思议,就只是去了两三天的时间,感情来得这么快?

  “也不是这么说,潘倩老师是无辜的, 甚至可能人家潘倩老师都不知道发生了什么事呢!梁建辉应该是单相思。”

  常雪莹眉飞色舞地说道。

  “应该是单相思,有什么证据吗?”

  吴岚作为谦语传媒的总经理, 听到这个八卦,她也是笑了几秒,然后马上就开始从对公司的影响角度去思考了。

  不过,既然是站在公司的立场去考虑,那吴岚还是要实事求是,不能捕风捉影地去做决定。

  “证据没有的,我就是听包子这么一说,小梁老师也没说啥,就是包子看到他老是盯着人家潘倩老师看,还各种献殷勤,帮潘倩老师做这做那的。”

  常雪莹看见师傅认真起来,她也不敢再嬉皮笑脸了,还小心翼翼地观察着师傅的脸色。

  “既然没有的事,那就不要乱传了。不过你也要留意一下,看看我们签约的艺人,有没有什么不好的苗头。”

  吴岚的脸色比较严肃,这让常雪莹不由地感到更加紧张了。

  为什么谈恋爱这个事, 即便是还没开始, 怎么在师傅看起来,就显得这么严重?

  想法比较超前的常雪莹觉得这其实没什么啊!

  “师傅,你是要怎么样处理梁建辉吗?”

  常雪莹小心翼翼地问道。

  “处理倒不至于,我们公司还是要以人为本的,这件事也还没对公司造成比较恶劣的影响。不过,这件事给我的反思,其实还是公司制度层面的。比如说,我们对艺人的管理,是不是过于宽松了?”

  吴岚是经历过的,也是这一份经历,让她产生了自我怀疑。

  之前吴岚在昊天盛世带年轻偶像艺人,昊天盛世的管理是很严格的,但还是出现了刘梓麟这样的炒粉败类。

  昊天盛世让吴岚背锅、承受粉丝的怒火这个事不太地道,吴岚当时的主要工作是联系安排他们的日常通告,艺人的管理,主要还是在昊天盛世的制度下,整个团体统一住宿、统一管理, 可以说刘梓麟出事,怎么也怪不到吴岚身上, 或者也不应该是她负主要责任。

  所以,吴岚离职的那段时间,一直在想是自己抓得不够紧,还是公司抓得太紧了。

  杨谦和戴羽妮去找她,请她出山,当时聊的结果是肯定吴岚人性化的管理,也很支持她营造大家庭一样的公司氛围。

  谦语传媒一开始的经营情况非常好,戴羽妮给的资源让公司渡过了艰难的初创时期,杨谦的版权收入很高而且稳定,以及杨谦和戴羽妮的自律、专注,也掩盖了吴岚人性化管理制度的缺陷。

  现在不同了,公司人越来越多,签约的艺人也是越来越多,如果还是之前那样放养式的管理,肯定是会出大问题的!

  “梁建辉想要谈恋爱这个事,倒没有太多可以指责的地方,窈窕淑女,君子好逑,他也到了要找女朋友,家里催着结婚的年纪。但我担心的是会不会出现,他,或者其他的艺人,在我们的公益项目上,觊觎那些涉世未深、也不懂得如何分辨的女学生!如果有这种事情发生,媒体一曝光,我们谦语传媒就完了!”

  吴岚关上办公室的门,很是慎重地跟常雪莹谈起这个问题。

  是的!

  就是这么严重!

  别说什么真爱,师生的恋情本来就是禁忌,尤其是两边年龄极度不对等、身份地位认知水平都不对等的情况!

  那不叫真爱,这叫利用孩子对你的信任做出的剥削行为!

  如果发生了这样的事,全国人民都会将矛头指向谦语传媒,都不用法律的制裁,一人一口唾沫,就足以把谦语传媒给淹了!

  到那个时候,就算杨谦和戴羽妮再怎么背景强大,再怎么洁身自爱,再怎么无辜不知情,他们都逃不掉被人指责,形象大受影响的结果......

  毕竟,出事的这个艺人是来自他们谦语传媒的啊!

  出事的这个公益项目,也是杨谦和戴羽妮发起的。

  这也是为什么,有些明星明明好心做慈善却屡屡遭黑!也是为什么,很多明星都选择明哲保身,偶尔捐点钱就完事了,并不想肩负起自己作为公众人物的一个责任......

  梁建辉不是喜欢上女学生,他只是倾慕一个扎根基层的女老师,甚至连苗头都还没开始萌芽,这个确实没有必要小题大做。

  但作为公司的掌舵者,作为杨谦和戴羽妮信任的经纪人,吴岚必须提前想到这个潜在的危机。

  “师傅,您说得很对。那我要怎么做?要找梁建辉私底下沟通一下吗?”

  常雪莹听完也有些后怕,她挠了挠头,跟吴岚请教道。

  “沟通肯定是要的,不过也不要操之过急。下午让各个部门的经理一起开个碰头会,我们讨论一下艺人管理的问题。你也去准备准备,看看其他经纪公司的管理制度,有哪些适合我们的,到时候拿到会上研究。”

  吴岚还是挺重视常雪莹的,因为常雪莹虽然经常想法天马行空,但她有两个不错的优点——不错的沟通能力和不同于其他经纪人的同理心。

  有同理心的经纪人,才懂得为艺人着想,在艺人的培养上才会更加尽心尽力。

  吴岚很耐心地教常雪莹,也为了给常雪莹更多的锻炼机会,让她主要负责新的三位艺人的生活、工作。

  不过,这件事上,还是得吴岚自己来把握方向。

  她也要跟杨谦和戴羽妮商量一下,把握好加强管理的尺度。