霍衍放无奈又好笑，省略了过程，简单的解释道：

　　靳兮兮有点迷茫的眨眨眼，精准的抓到了重点：

　　唐行：

　　靳兮兮和历筝都看了过去。

　　唐行：

　　陆渺渺联合了大房二房手中的股份，再加上这六个老顽固的股份，勉强凑了百分之三十几，连百分之四十都没达到，距离半数更是差得远。

　　而陆影帝这边，靠顾总的八字箴言，加上陆董手中的股份，稳稳当当的超过了半数控股权。

　　可这事儿，陆渺渺却不知道。

　　陆渺渺还以为董事会都是站在她这一边，殊不知，董事会的绝大多数人都已经在顾总的操作下，为了各自的利益已经抛弃了她，都站在了陆影帝这边。

　　顾总是怎么说服陆董的，不知道。

　　但结果就是，陆董对顾总是绝对的相信，所以全力配合了顾总，以身体健康为由，彻底撒手不管了，把陆氏大权悉数交给了陆渺渺。

　　陆渺渺肯定不能放过这么大好的机会，从陆董借口要去海岛过冬把陆氏大权交给陆渺渺到现在，也有一年多的时间了。

　　这一年多的时间，陆氏全权由陆渺渺说了算，陆渺渺为了牢牢的把大权掌控在自己的手里，那可没少费功夫。

　　对陆渺渺最重要的一件事，就是设立这个轮值董事长的制度。

　　冬天总要过去，陆董总要回来，陆渺渺得想个办法，保住自己手中的权利。

　　设立轮值董事长制度，就是陆渺渺最好的选择。

　　可陆渺渺推动轮值董事长制度的阻力却不少，董事会的老古董们不认陆影帝，可他们都认陆城。

　　只要陆城还活着，董事会的老古董们就会坚定不移的追随并且支持陆城。

　　至于老古董们要支持发妻的血脉继承陆氏，那是陆城咽气之后的事儿。

　　陆城咽气之前，董事会一定是和陆城共进退的。

　　陆渺渺想要设立轮值董事长制度，摆明了就是要从陆城手里夺权。

　　老古董们是第一个站出来反对的。

　　当然了，设立轮值董事长就是为了从陆城手里夺权，这个意图太过明显，陆渺渺也没有傻到自己推动这个制度。

　　陆渺渺是挑选了自己信任的人，代替她开这个口，而她则暗中观察着董事会的反应。

　　陆渺渺也没想过这个制度一下子就能推动成功，她就是先推下属出去试试水。

　　起初，设立轮值董事长制度遭到了老古董们的强烈反对和抵触。

　　可随着陆城以身体健康为理由，实质上已经退休，不再多问陆氏集团的事物，老古董们对设立轮值董事长制度渐渐不再那么的抵触。

　　陆城的年纪摆在这儿，八十好几的人了，担任陆氏的董事长日渐吃力，精神吃不消，这是再正常不过的事儿。

　　既然陆渺渺把陆氏集团管理的井井有条，陆城想要退居

　　二线，从大方向上把握陆氏集团，只要陆渺渺不脱离陆城设立的大方向，那陆氏就交给陆渺渺管理，这想法也很好理解。

　　陆城的身体还很硬朗，就是精力不足以再担任董事长职务，他没打算退休，他只是想把具体的事情交给陆渺渺去做，遥控陆氏全局的人依然是陆城。

　　所以直接把董事长的位置给陆渺渺显然不合适，也不现实。

　　既然如此，设立轮值董事长制度，就非常有必要提上日程了。

　　轮值董事长一共有六人，每人的轮值期是一年，陆城也在这个六个人之内。

　　其他四个人则是董事会的元老。

　　第一期的轮值董事长由陆渺渺担任，第二期就是陆城，陆氏的最高权利便又回到了陆城的手中。

　　董事们对于设立轮值董事长制度不再抵触和反对，但也不是特别的热情。

　　差不多保持不反对也不同意的模棱两可的态度。

　　董事们也有自己的考量。

　　我如果全力支持了轮值董事长的制度，陆董会不会觉得我是帮陆渺渺从他手里夺权？

　　或者更直接点，陆董会觉得我本人想利用这个制度从他手中夺权？

　　这种可能性非常大。

　　陆城的性格和作风，董事会的成员们最是清楚。

　　从陆氏还是家庭式小作坊开始，陆城就牢牢的把权利捏在他的手中，一丁点都不肯放权。

　　陆城最忌讳的就是有人想从他手中分权。

　　陆城对老战友们非常的照顾和宽容，哪怕是中饱私囊的行为，陆城也能念在一起打江山的面子上网开一面，既往不咎。

　　但唯独有一件事，是陆城的死穴，更是他的禁忌，那就是觊觎他手中的权利。

　　陆城可以容忍从他手里偷钱，却不能容忍旁人多看一眼他手中的权利。

　　以前有这样的事情发生，陆城的手段可以说是雷霆又血腥的。

　　董事们都记忆犹新。

　　因此董事们害怕被陆城猜忌，董事会对设立轮值董事长的态度，普遍就是很消极，不支持不反对，索性投了弃权票。

　　是顾总在暗中帮了陆渺渺一把，陆影帝的董事们率先投票支持了设立这个制度，有人带头，其他董事们才纷纷投了赞成票，陆渺渺这才能如愿以偿。

　　距离六月份轮值董事长制度正式生效，也就是说还有不到两个月的时间，陆渺渺就会成为陆氏集团权利最大的领袖，她哪儿能放过这个机会？

　　一旦掌握过权利，就不可能会放手。

　　陆渺渺就一年的时间，明年轮值董事长就回到陆城的手里了，她必定会动作不断，想办法在一年之内，越过陆董控制住陆氏集团。

　　唐行：

　　.

　　.

　　.

　　没了