大夏公司起su境外公司一般可以通过大夏境内法yuan诉讼或者通过国外法yuan诉讼。

　　但是在大夏国内法yuan起su境外公司，还有几个重要点。

　　必须要提供证明境外公司存在的证明，包括境外公司名字、地址等信息，同时须经大夏驻外国使领馆认证。

　　而在国外，境外公司主体资格存在证明一般指的是注册登记文件，在国外叫注册证书，但是，国外公司注册证书内容与国内的是不一样的，一般是没有地址及法人信息，因此还需再提供其他文件，例如董事名册或周年申报表等文件。

　　幸运的是，这些文件在当地的公司注册处一般都能查的到。

　　而相关起su资料，首先需要在由当地公证人进行公证，然后送往该国外交部认证，最后再送到大夏领事馆认证。

　　需要起su境外企业时，首先要向法yuan提交被告的身份资料，可以通过境外的同行调取企业的资料，并作好公证认证手续，然后在国内找有资质的翻译公司做好翻译文件。

　　有了资料文件，就要确定管辖法yuan。

　　由于法yuan本身力量所限，而且在大夏国内企业与境外企业的业务没有合同的情况下，一般法yuan对案件的管辖采取推诿态度，导致立案难。

　　但是九州科技这一次准备充分，文件资料更是堆积如山，所以当那一堆文件被送到相关部门后，相关部门根本不可能推诿，也更不可能不立案。

　　五月二十四日。

　　九州科技委托的贝克·麦坚时国际律师事务所、NortonRoseFulbright律师事务所等国际顶尖律师事务所都在大不列颠和大夏本土参与到了九州科技的行动中。

　　而大夏国内的律师事务所为了办这次的案子，也是雷霆声势。

　　成立于上世纪末的金度律师事务所，是大夏国内规模较大、较早从事涉外法律服务的综合性律师事务所，旗下共拥有分布在全球数十多个国家的两千五百多名专业律师。

　　在一众媒体的镜头，金度律师事务所的精英队伍走进入了相关部门的大门。

　　在媒体镜头中，这群精英的气质让人一看就不明觉厉。

　　还有创办时间比金度还早的环蓝律师事务所，这个乘着改ge开放春风，在燕京、浦东、小渔村都有闯出了稳定的办公室，在不少案件上都打出了名声。

　　全所虽然只有四百余人，相比于其他律所，规模上小许多。

　　但是，环蓝从不依靠所谓的人数规模，对外展现的是其强劲的专业实力和不俗的业绩。作为大夏成立最早的律所，它也接下了九州科技的单子。

　　除此之外，夏伦律师事务所、君和律师事务所、锦秀天城律师事务所、因科律师事务所、国昊律师事务所……等大夏业内的一二线律师事务所也派出了旗下助理团队负责九州科技的单子。

　　甚至夏伦律师事务所的决策层开会时，有位高层就厉声道：

　　蓉城盛君律师事务所。

　　作为此次参与到九州科技行动中的中小型律师事务所，徐盛军在整理好事务所内部势力之后，直接就将手中可以用的精英法棍们集合在了一起，专职为九州科技服务。

　　同时还通过九州科技的关系，找蓉城商业银行贷了一笔款，专门用于扩大事务所规模，同时发挥光环，去找母校拉资源。

　　大夏高考有句名言，。

　　虽然看着好像很有道理，但学法和学医哪怕工作环境再差，只要职业技能掌握的足够好，往往比其他职业更容易混到一份足够高且足够稳定的工作。

　　现在某些大夏自媒体举出一个数据，就说大夏高校毕业生就业难，但是大夏国内这些律师事务所在此次行动中却无时无刻的都感觉到差人。

　　行动，那些离婚、争吵的案子就下放到助理律师去做。」

　　无数的讨论声，在一个又一个律师事务所办公室回荡。