李由毕竟也是公司老人，哪里不知道自家老板是在自谦，所以他点点头之后，就默默站在一旁。

　　自家公司的火箭工程部门与自己所负责的半导体部门虽然都是高级别部门组织，甚至还有不少项目是合作方，但双方还是有很多科研项目是不能的。

　　其他人也不是傻瓜，在说了一些工作上的事情后，顾青便安排李论带着博导们去继续负责相关火箭起飞的工作。

　　而他则和李由，以及李由身后的一队人进入了某个会议室。

　　进入会议室后，其他人便留在休息室，而李由和顾青则进入另外的房间。

　　顾某人刚刚坐下，李由就神情严肃的开始打起了报告。

　　对于这些设置，顾青是知道的，因为李由在报告文件里有详细描述。

　　但顾青却并不觉得厌烦。

　　他在看完了玄武提供的资料后，对李由说道：

　　虽然顾青没有说太多潜台词，但李由还是听出了自家老板的弦外之音。

　　那就是半导体部门和钛坦星部门是亲儿子，自家人可以好好抱团。但是航空航天部门的就是血统不纯，至少现在还不足以进入公司核心决策层，目前只能当做工具人，等到做了足够多的项目，有足够的忠诚值之后才能有机会成为。

　　而自己现在一方面要继续和航空航天部门的人做好兄弟，另一方面还是必须要把后手布置弄好，以防不测。

　　对于这些安排，李由其实也做的得心应手。

　　毕竟在外面拼打了多年，在九州科技才找到自己价值和稳定的成年人，这种操作实在是家常便饭。

　　谁能想得到，九州科技半导体部门负责人李由，一个整天只会搞科研和宠老婆的中年人，会是个面热心黑的人呢？

　　等李由口头报道结束，离开这个房间后，他才对休息室的其他同事们抱拳，说道：

　　九州科技6G通讯工程部门负责人赢数等人也站起身来，对李由抱拳回礼。

　　九州科技内部的各种高层礼仪实在是有些不西方，抱拳的、眼神示意的、点头的，甚至有的小部门用拍打肩膀的，都是各有各的特色。

　　握手礼仪，一般都只存在于官方对外的环境下才会使用。

　　等李由离开休息室，休息室的大门关闭后，赢数才一脸严肃的压低着声音，对一众部门高管和数学家们说道：，甚至那几个特殊方程的推进，我们如果能解决，立马就能获得诺贝尔奖。

　　但数学和通信之间有太多项目需要打通，所以我们需要说服顾总为我们部门投入更多资源。」

　　苦口婆心的为同事们做了最后一遍思想工作，赢数在最后还是感慨的说了一句：