一千一百四十六章 管理团队
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高扬现在的终极目标,是开一家大型的私人武力服务公司。

  真正够大型的PMC公司,黑水的规模就不够看了,至少得能和装甲集团和德阳国际这种大公司比肩才行。

  当然,饭得一口一口的吃,不能一口就吃成个大胖子,想成为大公司,肯定也得一步步来才行,如果只是靠撒旦自己的力量从头建起一个公司的话,多少年能达到黑水的规模还难说的很呢。

  但是,如果大伊万再次出现,并且仍然打算履行他的承诺,那就不一样了,光是大伊万为了报答救命之恩送出的东西,分分钟就能武装一个超大型的私人军事公司,让高扬他们成为这个世界上的PMC巨头之一。

  不过要成立一个PMC公司,装备虽然重要,但是光有装备肯定不行,归根结底人才是最重要的。

  要想从无到有,再从有到优发展壮大,优秀的人才是在最要的,高扬不放过任何一个拉人的机会,那些他曾经雇佣过的人都是将来开公司时的人才库,像路德维希,亚克,红羽毛,李秋他们这些人,这可都是将来成立公司的时候要直接拉过来的人才。

  除了最基本的步兵,撒旦要成立的公司更需要的是飞行员这类的高级技术兵种。

  和步兵一样,飞行员也好,或者坦克装甲车辆的驾驶员也好,肯定也是有能力高低之分的,这次接高扬他们出来的这四个飞行员,可不就是最优秀的米24飞行员嘛,而将来成立公司之后,最有可能使用的武装直升机就是米24了。

  相比到时候有装备却得到处拉人,提前就有一批考察好的人随时可以加入肯定更好,只不过在公司能成立的日子还不知道是那一天,高扬现在就开始拉人,想的有些过于长远了,所以他为将来铺路说的话,被人当真后一问,他就有些没法回答了。

  那个问待遇的飞行员肯定是当真了,高扬虽然也是认真的,却肯定无法现在就给人家一个确切的答复,毕竟雇佣兵也好,pmc也好,人员的薪水都是随行就市,行情不同,薪水也就不一样,他现在哪能给出明确的答复呢。

  撒旦雇人进行现在这种小队作战的模式,只要高扬乐意,他想开出多少钱的薪水都行,不过要是成立了大公司,那就得有一个明确的规章制度了,给员工开出多少薪水,要讲究的东西太多了,那还能张嘴就来。

  明确的答复,高扬现在肯定是没法给出来了,但是他思索了片刻后,却是沉声道:“我们的公司现在还没有成立,所以在待遇方面,我无法给你特别明确的答复,但是我们的公司嘛,就和绝大部分pmc公司一样,没有什么特别的。”

  说完之后,高扬耸了耸肩道:“我现在没办法给出明确的薪水待遇,但是我可以这样说,只要你们肯来,那你们拿的薪水绝对是业界最高水平,我再次重申一遍,我非常乐意给最优秀的人开出最优厚的薪水。”

  那个飞行员笑了笑,道:“都是这么说,不过最高待遇嘛,呵呵,是俄国人的最高待遇,还是所有人的?”

  那个飞行员问的很关键,因为现在pmc里面,虽然都是飞行员,但待遇却是不一样的。

  从美国英国这样的国家退役下来的飞行员,如果到一家pmc公司工作,基本薪水在一万美元以上,基本上在一万美元到一万三千美元这个区间,而俄罗斯和东欧国家退役的飞行员,却只能拿六千到八千美元这个区间的薪水,差距还是很明显的,而且不光是基本薪水有差距,就连战时的危险津贴也不一样,同样风险的任务,英美飞行员能拿到一千美元的话,以俄罗斯为代表的中东欧飞行员就只能拿五百。

  即使飞同样的机型也有明显的待遇差别,说白了,这就是歧视,但是没办法,苏联解体后出来的飞行员太多了,一下子把当时的市场行情冲击的很厉害。

  再加上苏联解体之后,俄罗斯和那些中东欧国家的经济一直不好,军队待遇差,退役之后工作也难找,所以跑出来当雇佣兵和pmc的一直非常多,这也导致了这些国家出来的飞行员行情根本涨不上去,苏联解体都过了二十多年,和英美为代表这些国家的飞行员待遇差不仅没有缩小,反而有更加扩大的趋势。

  现在的雇佣兵都是小打小闹,没有那个佣兵团能养的起飞机和飞行员,能养起飞机,大量招募飞行员的,还得是正规大型私人军事公司,而大型的私人军事公司都是掌握在西方人手里的,基本上美国就占了一大半,只要这个局面不打破,那些俄罗斯人和中东欧出来的人就别想提高待遇水平。

  但是高扬他们要开的公司肯定不一样了,开不起来拉倒,但是只要真的开了起来,那就是按照能力来决定待遇。

  “在我们的公司里,水平高拿钱多,水平低拿钱少,一切照实力说话,而不是按照国籍来区分该拿多少薪水,我可以向你们保证这一点,现在说这些是有些早,不过没关系,等我们的公司成立的时候,你们自然就可以很容易的做出判断了。”

  几个飞行员互相看了一眼,然后都是点了点头,这之后一个飞行员耸肩道:“坦白说吧,我们几个既然出来挣这个钱,肯定是不计风险想赚大钱的,当pmc可以,如果能当雇佣兵更好,雇佣兵赚的钱更多嘛,如果您有合适的工作,并且薪水确实合理的话,欢迎联系我们。”

  一个飞行员笑道:“虽然给那些美国人工作挣得比在军队上多,但我可受不了被人歧视,所以我宁可继续服役。”

  高扬吃惊的道:“你们还在服役?”

  “是啊,还在服役,嗨,没什么可惊讶的,我随时都可以退役,反正我留在军队上也没什么用了,一年也飞不了几次,当然了,我退役的前提是有份长期稳定的高薪工作,否则的话,我们还是接接现在这种零活也挺好的。”

  高扬很是感慨,俄罗斯这两年经济是有些起色,不过军队嘛,还是那样半死不活的,装备迟迟无法更新,人员待遇也上不去,高级人才外流严重的很。

  感慨归感慨,高扬可不会多愁善感,所以他立刻道:“好吧,等我们的公司成立,我会向各位发出邀请的。”

  “波洛维奇先生能联系到我们,到时候打个电话就行,哦,如果你需要很多飞行员的话,我很乐意帮你介绍几个,你想要什么机种的飞行员都行,你想要多少都有,保证是最优秀的,先生,只怕你没有那么多的飞机让我们开,哈哈。”

  高扬打了个响指,笑道:“好的,到时候一定联系你们,先生们,今天或者明天,会有架飞机送我们去贝鲁特,到时候可以一起走,请等候通知就行。”

  高扬再次伸出了手,表示他要结束这次谈话了,依次和四个飞行员握手,将其送走之后,高扬坐回了办工桌后面,他本来还有事要做的,但是和这四个飞行员的谈话,却是让他暂时陷入了对于开公司的思索之中。

  公司,是一定要开的,而且是大公司,这一点不会变。

  但是什么时候开,包括高扬在内,他们这些人却是迟迟拿不定主意。

  开个小规模的正规公司,其实没多大的意义,如果是为了挣钱的话,开个只有几十人的那种小公司真没什么意义,继续一撒旦佣兵团的形式存在挣得钱可比一个小公司多多了,而大型的公司,资金是个问题,再有就是高扬他们也没有建立和维持一个大公司的经验。

  管理一个十几人的小团队,和管理一个人数上千的队伍,难度当然不可同日而语,更别说几千甚至上万人了。

  高扬一直无法下定决心立刻把公司开起来,主要还是担心管理的问题,很多事不是一拍脑门就能办成的,一激动说干就干这可以,但是说干就干成了,这可就难了。

  和几个飞行员的谈话,再次触动了高扬,他现在想的问题,是要不要在公司成立之前,先找一个有运营大公司经验的人来帮他们一把。

  高扬已经有了一定的指挥大部队作战的经验,但是指挥一个大部队打仗,和自己建立并管理一个大部队,把方方面面的大小事宜考虑周全,这是完全不同的两码事。

  国家有一个庞大的体系来运行一个大规模的军队,有自上而下的管理来保证一支军队的正常运转,而一个公司,什么都得靠自己的。

  撒旦的人都会打仗,也确实很擅长打仗,但是管理一个公司,行不行可就难说了,所以撒旦现在面临的问题就是他们就像一个手握大笔资金的投资人,也确定了要投资什么项目,只是这个项目属于陌生领域,为了不让这笔钱打水漂,得先找个优秀的职业经理人才行。

  如果要开一个大公司,控制权必须牢牢的掌握在撒旦这个团队的手里,这一点是肯定的,高扬现在觉得他们是该找个拥有足够的经验,而且又能彻底控制的经理人才行了,这是他们能开办大公司的前提条件。

  不会的可以学,但是在他们学会如何经营和管理一个很大的团队之前,必须先有个合适的人帮他们渡过这个学习期才行,或者更简单一些,寻找合适的人选来建立一个经营团队来辅助撒旦的众人。

  让一个管理团队来帮忙,肯定比把整个公司的运作交到一个人的手上要安全,就算撒旦的众人在初期没有什么经验,也不必担心公司的大权旁落,撒旦的众人开起的公司,必须也只能控制在撒旦的众人手里,而且组建一个团队,也比找一个能独力把大公司撑起来的牛人现实,真有这么厉害的人物,也不会给撒旦打工了。

  高扬决定了,和撒旦的众人商量一下,如果大家都同意,离开叙利亚就开始寻找适合的人选,来建立他们的管理团队。

  还有事情要做,所以高扬其实没有用多长的时间来思考,他只是快速想明白了其中的关键,然后就觉得把必须要做的事提上日程而已,毕竟人才难得,尤其是他相对陌生的领域里的人才更是难找,所以找管理团队的合适人选不会是个简单的工作,可能得花上很长时间,才能构建一个基本的架子来,不过这都不是问题,只要确定了方向,然后努力去做就行了。