第三百九十九章 神坛之始
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第二天上班,

  办公室里,陈阳趴在电脑前,在网上搜索这次经济寒冬的信息,

  很意外,关于这方面的信息几乎没有,反而现在财经板块,被议论最多的,竟然是股市反弹至五千两百点以上,

  似乎十月和十一月的两个月股市暴跌,在众多股民眼中,跟年初三月份,以及年中六七月份一样,都是阶段性调整,

  不仅有众多人开始喊要重回六千点,就连再次喊出上攻一万点的叫嚣也不在少数。

  尽管有少数理性的声音在提醒,美国已经爆发系统性金融风险,影响全球主要股市都在暴跌,也唤不醒沉醉在美梦中的人,相反这类帖子下面骂声一片,很快就沉了下去不见踪影。

  陈阳摸摸下巴,这是有人在控场?

  身体后仰靠在椅背上,皱起眉头死劲搜索那点可怜的记忆,

  他记得阿狸的老马,在这次事件中讲过,阿狸要准备好过冬,问题是这话是零八还是零九年说的,他忘了,

  不对,不应该是零九年,零八年底国内就出台了经济刺激计划,之后国内经济迅速升温,到了零九年,沉寂了一年多的股市楼市齐齐上涨,老马不可能在那时候讲这种话,

  对了,就是零八年春节后,阿狸的年会上,老马扮演白雪公主的那次。

  想起来了,就是在老马发表那次演讲之后,又多次在公开场合表示阿狸准备过冬,为此还准备了七十亿软妹币的现金,这才引起全社会的注意,

  当时还有不少人嘲讽他危言耸听,对那番论调不屑一顾,

  倒是他白雪公主的扮相比这番言论更吸引眼球。

  再然后,零八年上半年,煤炭等大宗物资价格迅速上涨,波及多个行业整条供应链,

  等到下半年,几乎绝大部分企业都感受到经济形势的恶化,那时候才有人把老马的演讲翻出来,奉为圭皋,老马的神坛之路也是始于这次。

  上游原材料上涨,中间现金流不足,下游产品涨价,终端销售情况不佳,

  直到这时候,偏外向型经济的洙三角企业大批量倒闭,相反民间资本活跃的长三角情况要好得多,

  有不少打工人喊出了长三角要超过洙三角的口号,纷纷逃离广栋,转投东部,给东部带去大量熟练工人,

  这就是零八年的国内经济情况。

  陈阳轻轻揉了揉太阳穴,面对这样一盘大棋,他那点浅薄的知识,让他不知道可以从哪里着手。

  他知道明年大宗商品要涨价,土地流拍房价暴跌,

  也知道许多制造业工厂面临上游原材料涨价,下游市场动力不足,中间缺钱缺人手的困境,

  更知道这些困难都是暂时的,只要熬过明年,后年就是春天。

  可是那又如何,除了管好自己这几个小摊子,别的无论是好是坏,他都无从下手,

  本来他还想趁着倒闭潮,看看有没有机会捡点漏,收购一批只因为资金出现问题而倒闭的优质企业,

  现在看来,就算要收,也要等明年了,

  嗯,民安银行的那些不良资产就算了,按邹蓉说的,都是一些刚刚脱离作坊的小厂,除了没用的二手设备,别的什么资产都没有,完全不具备捡漏价值,

  除非是同行业还差不多,可他又不是干那种传统业务的。

  砰砰砰……

  大门突然响起,陈阳看了一眼,喊道,“进来。”

  下一秒,黄珊拿着一个文件夹推门而入,走到跟前,将文件夹放到他的桌面上,拉开椅子坐下,笑道,“这个是各公司提交的年终总结报告,你看看吧。”

  陈阳拿起来随意翻开,还有点意外,“这么快?”

  他上辈子打工的时候,都是赶在公司年会前提交报告就行,那时候一般都叫上一年工作总结了,与之相对的,就是本年度工作计划。

  黄珊双臂环抱,笑道,“在公司管理上,我一向都是不遗余力,日结、周结、月结、季结,从部门主管到公司负责人,全部都必不可少,

  刚开始还有人跟我说什么太忙,没时间做总结,我说行啊,你没时间做,那就给你配个助理,让你的助理替你做,

  从那以后,所有的工作总结全部都能按时提交,而对公司的所有情况,我也都能做到了如指掌,

  区区一个年终总结,给下面的人半天时间,就都能交上来!”

  看着洋洋得意的黄珊,陈阳眨眨眼睛,“等助理熟悉工作之后,又是一批随时可以顶上去的管理人员?”

  黄珊眉角一挑,满脸的惊讶,“厉害呀,全公司上上下下能看穿我这招的虽然不少,但第一时间就能反应过来的,除了人资部几位经理,你还是第一个!”

  陈阳耸耸肩,没把这夸奖当一回事。

  后世都用烂的招数好吧,有什么可奇怪的,

  给负责人配助理,既可以分担负责人的事务性工作,又能当做预备役,可以随时顶上去,算是人才梯队建设中最常见的手段,

  只不过,常见归常见,却没多少公司会用,因为这招有点费钱,

  绝大部分企业都是一个坑里填个萝卜,有人走就有人进,负责人走了招人补位就完了,没必要花那个冤枉钱,

  对此陈阳表示,老板们开心就好。

  继续看报告,内容很详细,公司组织架构,人员结构,人员评价,业务发展情况,资金流水,

  当然,还有少不了的明年发展规划。

  陈阳当然不可能都看完,他主要看两个,一个是人员结构和评价,再结合自己了解的业务情况,看看是否匹配,

  另一个就是各公司的财务状况,虽然他不是很懂财务,但有德勤给出的审计报告配合,倒也能看个八九不离十。

  不一会儿,他就头也不抬地说道,“恒立地产和安家地产的人员规划不够,要增加。”

  黄珊立刻说道,“这方面我有考虑过,毕竟虹谷资本投并部在做地产行业调研的事我也知道,

  不过,就算按你说的,明年会遭遇地产寒冬,许多地产项目将陷入停滞无以为继,我们可以进行收购,

  但同样的,那时候社会上也会多出许多地产方面的人才,一方面我们可以连项目带团队打包收购,另外也可以直接进行社招,我觉得没必要从现在就开始储备人才。”

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