第352章 人比人,气死人
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常友对自己的规划非常自信。

  裴总既然说了,otto科技的终极目标是收购菠萝,那么肯定要全面超越菠萝手机才行。

  菠萝手机的优势在于软硬件的结合,系统的优势是核心竞争力。

  而自家的手机如果想在世界范围内站稳脚跟,系统这块自然不能拖后腿。

  常友认为,既然系统这么重要,那就应该立刻行动起来,从现在开始收集用户意见、为打造更好的系统而努力。

  裴谦陷入沉默。

  听起来……常友的建议相当靠谱啊!

  怎么办?

  如果常友这边真的能研发出非常好用的定制系统,那无疑会大大提升这款手机的竞争力。

  不行,得做点什么。

  裴谦低头不语,继续闷头玩手机。

  之前只是粗略地翻了一下,没找出什么大毛病。

  继续深入体验!

  裴谦着重地把那些非艾卓原生系统的功能给翻了出来,反复测试。

  终于,出问题了。

  app闪退了!

  裴谦表面上毫无表情,实则心里非常骄傲。

  朕说什么来着?怎么可能没有bug!

  有唐亦姝在这里,什么边边角角的神奇bug都能给你翻出来!

  常爱卿,你还有什么话说?

  常友瞬间僵住了。

  这尼玛,秒打脸啊!

  刚才还说系统稳定没bug,还说了那么多的未来规划,结果下一秒,bug就出来了……

  不过常友很快就淡定下来。

  “裴总,不要介意。”

  “这毕竟是测试版本,偶然出现一个bug是很正常、也很合理的事情。”

  “之前您翻了那么久,才好不容易翻出来一个bug,这足以证明这个版本的完成度和稳定性。”

  “之后的测试肯定会……卧槽?”

  常友的内心活动还没进行完毕,手机又一个程序闪退了,他下意识地爆出一句粗口。

  没话说了。

  常友有点后悔,刚才话说太早了!

  才刚吹完了这系统的稳定性,就接连出现好几个bug,这咋整?

  他也不敢解释了,都已经这样了,再解释显得像是甩锅。

  只能等着默默承受裴总的怒火。

  裴谦费了好大劲,好不容易找出来了三四个bug,心中长出一口气。

  呼,还好。

  这要是找不出bug,我这老脸还往哪搁?

  常友到时候一膨胀,谁知道他能干出什么事来?

  正好,有了bug,就可以借题发挥一下,把常友往错误的道路上引导一下。

  裴谦轻咳两声:“你对于系统的看法,我完全同意。”

  “在手机形态越来越同质化的未来,系统好用,将是手机品牌的核心竞争力之一。”

  “但是,不要太好高骛远,一定要脚踏实地!”

  “系统的功能再多,但稳定性不好,又有什么用?”

  “先把稳定性解决好,保证最基础、最根本的体验,再去考虑你说的其他问题。”

  “手机出来之前,ottoos不要再做任何多余的系统功能了,就保持现在的基础功能就好。”

  “其他时间,都用来修复bug、提升系统稳定性,或者进行一些细节上的优化。”

  常友完全无力反驳,只能默默地点头:“是,裴总,我知道了。”

  在常友看来,这么长时间,光用来修复bug、做细节优化,有点太浪费了,完全可以开发一些系统功能。

  但是,既然裴总已经这么说了,他也只能听从。

  毕竟这次的演示根本算不上成功,出了这么多的bug,常友感觉自己不配谈话语权的问题。

  ……

  ……

  12月9日,周四。

  上午。

  横途游戏。

  吴滨刚刚忙完了手头的工作,习惯性地打开邮箱,想看看有没有什么新的邮件。

  目光快速扫过邮件列表,突然,吴滨眼前一亮。

  来自腾达的邮件!

  他赶忙点开,发现这竟然是一条面试通知。

  这也就意味着,他通过了笔试!

  难以言喻的幸福感瞬间冲昏了吴滨的头脑,他差点激动地从座位上跳起来。

  没想到,竟然真的通过了!

  因为上午的题目实在太难了,所以吴滨答完题之后备受打击,差点都不想考下午场了。

  不过好在他毕竟也是工作多年的老油条了,这点心态还是有的。

  稍微稳定了一下情绪之后,还是继续奋战下午场。

  结果,下午的专业知识题,反倒是出乎意料的简单……

  这让吴滨感到非常疑惑,但随即也让他对这次考试更加不抱希望。

  上午的题目很难,他觉得自己多半考不过那些大学生;下午的专业知识题太简单,又很难和那些大学生拉开差距。

  这样一想,笔试的结果很可能不会太乐观……

  好在经过了几天的焦心等待,面试通知终于来了!

  手机轻轻震动了一下,吴滨看了一眼,是面试通知的短信到了。

  邮件和短信的内容是一样的,只是为了确保求职者不会错过邮件。

  吴滨立刻到腾达的招聘网站上确认了面试安排。

  但是这些全都办完了之后,吴滨又开始纠结。

  本来对笔试没抱太大希望,所以也没去想面试的事情。

  但是现在,吴滨反而开始担心了。

  如果是一般的面试,吴滨会很有信心,因为他的履历很不错,跟那些大学生相比,肯定很有优势。

  但是,腾达的招聘网站上清清楚楚地写了,腾达的面试跟其他公司的面试完全不同。

  固定题目、有标准答案,而且是各个部门的负责人交叉面试。

  真不一定能稳过啊!

  吴滨很想去腾达上班。

  如果可以的话,他想找个腾达的员工打听一下消息,看看这个面试到底要怎么去准备,面试官喜欢什么样的风格。

  俗话说,不打无把握之仗。

  这种信息,多掌握一点,就能多一分胜算。

  但是吴滨又不认识腾达的员工。

  左思右想,他想到了一个人。

  之前他尝试挖的郝琼,不就是腾达的员工么?

  虽然是在觞洋游戏,但应该也知道一些腾达的内幕消息吧?

  想到这里,吴滨立刻翻出之前调查到的郝琼的联系方式,发送了好友申请。

  本来还担心对方会不会接受,好在几分钟之后,好友申请通过了。

  吴滨赶忙进行了一个简短的自我介绍,然后非常诚恳地说出了自己的问题。

  很快,郝琼回复了。

  “面试具体是什么样子……我真不知道。”

  “我入职的时候还没这么多事情,就是跟部门负责人简单聊了两句,就被录用了。”

  吴滨:“……”

  真特么打击人!

  凭什么这小子聊了两句就入职了,而且一路涨薪,轮到自己,就得过五关斩六将,笔试、面试还得过一个腾达精神契合度测试?

  这世界未免也太不公平了!

  不过,吴滨也知道自己现在是有求于人,只能默默压下心中的吐槽,继续求教。

  “哥们,你就帮帮忙呗,说不定以后咱俩还能成为同事呢!”

  “哥们你现在是哪个部门,还在觞洋游戏吗?要不你去问问你们的部门负责人,说不定他到时候也要负责面试。”

  “我也不强求,就只要给我一点点提示就可以了!”

  很快,郝琼又回复了。

  “实话说,现在我就是我们部门的负责人了……但是我没有接到面试的任务,真帮不上你的忙啊……”

  吴滨:“???”

  把郝琼发过来的这段话看了两遍,差点背过气去!

  还记得上次,自己跟郝琼聊天,说起了他的职业前景。

  吴滨说,腾达人才济济,说不定郝琼没有出头之日。

  然而,这才过去多久啊,郝琼就已经升任部门负责人了?

  太过分了!

  很气,但还是要保持微笑。

  吴滨感觉现在自己恰了一吨的柠檬,内心全都是酸味。

  “哥们,那你现在负责哪个部门了?觞洋游戏吗?”

  这次回复的时间有点久,大约一分钟之后,郝琼才回复道:“我也不太清楚这件事情应该怎么跟你解释。”

  “就连我自己,以及我的搭档,现在也都处于完全懵逼的状态。”

  “实话跟你说吧,我不在觞洋游戏了,我现在负责一个鬼屋项目。”

  “是不是很魔幻……”

  吴滨一愣,随即松了口气。

  吓我一跳,还以为是什么好项目呢!

  如果升任觞洋游戏的负责人,那确实值得酸一下。

  可,一个鬼屋项目的负责人,说白了就是鬼屋老板呗,这有啥?

  就一个一两百平的小鬼屋,搞不好要连年亏损,这哪是什么升迁啊,明明就是被边缘化了嘛!

  吴滨的心里好受多了。

  不过,该有的客套还是要有的。

  吴滨打字说道:“也挺好的,这鬼屋在哪,准备投多少钱?到时候我可以考虑去捧场。”

  “虽然这项目的施展空间可能不如以前在游戏部门,但你也一定要摆正心态,这对于你来说,也是一个很好的锻炼机会嘛……”

  吴滨的信息还没打完,郝琼已经自说自话地回复了。

  “据裴总说,第一笔预计投个一千万,后面再看情况追加。”

  “哎,这一千万到底要怎么花,我到现在还毫无头绪。烦死了。”

  吴滨:“……”

  心态崩了。

  没问出任何关于面试的信息,反而被秀了一脸。

  这日子没法过了!