“这么多！”徐巽当场就不乐意了，“我给你20%，肯定还得给老顾和小米一些股份，将来如果聘用别的高管，也要分出一些股份。另外，公司将来要上市，也要拿出一些股份用来筹资。除非你的股份可以稀释！”

　　“当然可以稀释！别说我，包括你这个最大的股东，一旦公司上市，你的股份也会被稀释掉一部分。你只要确保对吾家的掌控就行了！”李成德笑道。

　　直到目前为止，吾家都是徐巽一个人独力支撑的，相对巽风来说，他对吾家更有感情。他想看看，在吾家成长的过程中，自己能陪它走多远？

　　想到这里，徐巽突然问道：“李总，你这么厉害，为什么不自己开一个酒店管理公司？”

　　李成德苦笑道：“我也想过。可是。。我在国外这么多年，却一直没有融入白人的圈子里，想开个公司，却没有人愿意给我打工，更不用说找个白人的富翁跟我合作了！”

　　“那你回国之后，不就可以了，找我们中国人合作啊？”

　　“白天我就说了，我这人在国外习惯了有什么说什么，从不绕弯子。国内的同胞与我相处一段时间之后，都受不了我这个臭脾气！”

　　说到这里，李成德看向徐巽：“今后，如果我与下面的人发生点什么不愉快，你还要出来做和事佬！”

　　徐巽笑道：“这个我倒是擅长。而且。我是公司的老大，这个身份也适合出来协调你与大家的关系！不过，你自己也要注意，别把人都得罪了，以后的工作不好开展！”

　　李成德点了点头：“我会注意的！”

　　和李成德的聘用合同不可能当场就签，有些细节还是需要推敲的。这种事需要真正内行的人来做。所以，李成德一走，他就给雨璇打了个电话。

　　“喂，在干嘛呢！”徐巽问道。

　　“啥也没干，在想一个人！”雨璇笑道。

　　“别想了，等这个人把手头的事情做完，就去省城陪你！”徐巽也笑了。

　　“你总是那么忙。吕回眼里都是生意，什么时候能忙完？”

　　“快了。我从沪海找了个职业经理人，等他接手我的工作，我就有时间陪你了！”说到这里，徐巽话风一转，“不过，我要跟他签一个股权转让合同，希望你能帮我一下！”

　　“我就知道你一定是有事，才想到给我打电话！”雨璇没好气地说，“好吧，我一会儿就起草！”

　　“别急嘛！时间也不早了，先睡觉，明天再起草也不晚。女人都要保证睡眠，不然的话，会加速衰老的！”

　　“你是不是嫌我老？”

　　“没有，你看你想到哪里去了？”徐巽知道自己好心使到空地去了，急忙申辩，“我还担心你天天健身，变成个大美女，把我给甩了呢！”

　　“我是那样的人吗？”雨璇急了。

　　“我开个玩笑，妹子，别介意！哥哥向你陪不是！”

　　“好了，我不跟你计较！明天起草出来，我就回一趟莲城！”

　　“你没有必要亲自跑一趟，发个传真过来就行！”

　　“怎么，就这么不想见我？”

　　“哪是，我是关心你呢，怕你长途奔波太累了，也不安全！”

　　“这还差不多！”雨璇笑道，“我后天下午去莲城，你想着怎么招待我吧！”

　　“好，我一定带你吃好吃的！”徐巽笑着，“而且，还只有我们两个在场，不通知逊哥和涵姐他们了！”

　　两人又聊了一会儿，这才结束通话，各自休息。

　　从第二天开始，李成德就接手了吾家的全面工作。

　　上任第一天，他先分别和米其林以及下面的采购部、配送部、培训部、市场拓展部等部门的所有人单独谈了一次。

　　就当大家以为他会来个“新官上任三把火”的时候。。谁也想不到，他居然来找徐巽诉苦。

　　“徐总，小米招来的人不行啊！无论是学历、工作能力、职业素养都比我想象的要差很多，这样下去，我们今后的成长会很慢！”

　　徐巽笑道：“要不，你把他们都辞了，重新再招！”

　　李成德又连连摇头：“不行，重新招人，也不见得能比这班人强到哪里去！”

　　“所以嘛，你要给他们一个学习和成长的机会！”徐巽说道，“企业和员工应该是一起成长的！”

　　李成德说道：“好吧。这段时间，我先把他们给培训一下，向他们灌输一些国外的先进理念！”

　　“对啊！如果你现在就给他们分配任务，他们做不好，还需要你到处救火、擦屁股。要不了多久，你自己就累坏了。如果把他们都培养成可以独当一面的人才，你这个副总也会很舒服！”

　　“我知道，这叫‘磨刀不误砍柴功’！”

　　徐巽又说：“趁我们现有的十家分店都还在装修中，没有对外营业，所以采购部、配送部、培训部、运营部的工作暂时还处在等待状态，你正好给他们上上课，传授一些相关的知识。包括市场拓展部，我们也可以暂时不让他们出去寻找加盟，先培训一段时间再说。当然，人力资源部还需要继续招人，让小米一个人忙吧！”

　　徐巽知道。吕回李成德在国外工作的时候，哪有耐心培养新员工。他们很多情况下，都是通过猎头公司，专门挖一些专业对口的人才，确保来之能战，战之能胜。

　　当然，国外的新员工也不是没有培训的机会，这都要看公司的人力资源总部怎么做了。

　　在李成德给现有员工上课的时候，徐巽也在旁边听着，甚至还拿着笔记本做课堂笔记。

　　正如李成德所说，他与人沟通确实太直接，一旦提问时对学员的回答不满意，就直接大声呵斥，搞得课堂上气氛有些紧张。

　　为了给李成德撑腰，在听课的过程中，徐巽还主动提问，在被李成德“训斥”之后，他一点也不生气。

　　大老板都这个态度，那些被培训的小员工就更不敢不听了。

　　中午吃饭时，徐巽招呼大家坐在一起，逼着李成德给员工们讲了两个黄段子。

　　看到大家的脸上露出笑容，李成德也终于放松下来。

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