当上司问你搞不搞得定的时候，作为下属你会怎么说？

　　得分情况，一种是不相信，对下属能力的不信任。

　　一种是随口一问，并没有多少意义。

　　还有一种是知道情况，也知道潜规则，他问这句话的意思并...　
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