王凯已经用出了自己最大的能力，但并没有对自己所说的这些话抱有太大的期望。

　　如果仅仅是这么简单，那么人心也太过儿戏了一点。

　　这些虽然起不到让众人为之而改变的目的，但能在这些经理的心中种下一棵种子，也就够了，很显然他做到了这一点。

　　王凯同样也没有瞎指挥，没有马上制定什么条款来约束众人。

　　他知道，李魏在等他做这些，等他决定一出，便会借此来打击他，无论是会上还是事后，总能找出毛病。

　　还有一个原因，他心中明白，管理团队，如果没有收心，各种严厉的条款只会让团队的凝聚力越差。

　　他心中也十分焦急，但他知道，焦急解决不了问题，病急乱投医，只会医死人。

　　对于王凯所说的这些，李魏突然感觉到好似遇到了一只缩进壳中的乌龟，让他有种无从下口的感觉。

　　不过会议还没完，他觉得还有对他发飙的机会。

　　接下来的环节便是各省区经理们当场说出自己的解决方案，然后让总监和总经理进行指教和点评。

　　经理们又是一顿没有营养的谈话，很显然，他们并没有用心去做这件事情。

　　轮到李魏讲得时候，他突然眼珠子一转，向王凯开口说道：

　　“王总，都说跳出圈子才能看清问题，他们很多都是我带出来的，有什么问题我也是深陷其中看不到也也解决不了，还请王总您来指点，我觉得会更有收获。”

　　王凯笑了笑，开口向大家说道：

　　“我看大家说得都不错，不过有些太过类同了一些，从好的地方讲，大家应该是发现了共同存在的问题，从不好的地方讲，有些人用的心不够。

　　大家下去自己再想想吧！我不强求，但如果你认为自己总结的不够，可以改完后发到我的邮箱里。

　　当然客户经理也可以说说！

　　我知道有些人太过腼腆，邮件是否署名，大家随便！”

　　王凯一式太极推手，将这件事又推还给了大家，同时给了那些有想法的人一个展示自己才华的机会。

　　李魏暗骂王凯滑头，一点借题发挥的理由都没有，想了想，还是说道：

　　“王总，还是给大家一点指示把，我的这些属下，个个脑子都不是很灵光，你让他们去想，比要他们的命还难受”。

　　王凯却是不给他借题发挥的机会，开口说道：

　　“我刚来公司，对各个部门并不熟悉，现在给意见，并不合时宜。

　　这是对大家的不尊重，也是对工作不严谨的一种表现。

　　倒是不如由李总您来说说，我当作参谋研究研究？”

　　对于他这样的表现，李魏感到非常的头疼，一时之间他是说也不对，不说也不对。

　　“既然王总认为如此，那我也只好遵守吧！”

　　正当众人以为今天会这样一直开下去的事后，突然王凯提出了在客服部选出一个总监的提议。

　　当这个提议说出的事后，所有的经理心头都是为之一震，他们也是不由自主的看向了李魏。

　　后者脸色立刻拉了下来，犹自嘴硬的说道：

　　“多谢王总还能想到我这里，是啊，是应该赶快选出一个客服部总监，否则真要把我累死了。”

　　他的言不由衷让所有人看在眼中，他其实并不想放手客服部。

　　李魏的几个心腹听弦音而知雅意，很快有人跳了出来，表示反对。

　　“我不同意这个时候选客服部的总监。

　　具体原因有三个：

　　第一个便是李总在客服部前期花费了大量的心血，如今已经趋向好转，这个时候换领导，只会让大家刚刚建立起的信任重新毁于一旦；

　　第二个原因则是如今的客服部里，没有人能够有此威信可以服众，无论升哪个经理，都只会引发更多的矛盾。

　　最后一点，如今不仅是产品拓展部，还是客服部，所有的经理都听李总的，其他人即便当上了总监，估计也玩不转。”

　　这三个理由即充分又霸道，同时这个经理对王凯也并没有表现出多么的尊重，如此挑衅，让大家把目光又注视到了王凯的身上。

　　和下属争辩注定是个输家，你讲得有道理，他们会认为你在自降身份，和他们一起斤斤计较，但如果讲得没有道理，那么更是威严扫地。

　　“大家认为是这样吗？”

　　王凯没有和他争吵，而是直接将这个话题问给了现场众人。

　　“如果认为是的话，便举起你的右手，认为自己也不清楚或有其他不同意见的，则不用举手。”

　　王凯在这里耍了一个技巧，人的本能，对于犹豫不定的事情，都不会轻易发表自己的看法，而不举手便代表这个意思。

　　李魏自然也是知道，不过他此时有些骑虎难下，刚刚表过态，这个时候总不能振臂一挥，让大家再举手支持自己。

　　不过他还是非常的有信心，在他看来，这倒是个看清异端的好机会。

　　李魏的几个心腹经理很快便举起了右手，但是他们惊异的发现，有一半以上的经理和各个部门的部长并没有举手。

　　这个情况可是有些出乎意外，让李魏看得也是心中一震。

　　其实不仅是他，一些经理因为犹豫，才没有举手，但此时看到这样的场景，顿时感觉自己还是应该再观望观望。

　　再次出乎大家意料，王凯又说道：

　　“虽然同意的人没有占上多数，那么这件事情还是暂缓吧！我们再考察一个月的时间吧！”

　　见王凯没有落井下石，有些人方才把提着的心放下，而另外一些人则是感觉到有些可惜。

　　“这位经理，我看你有些见解，不知道对于行政部现在的工作有什么评价吗？”

　　经理首先想到的便是让吴宪坤官复原职，于是开口说道：

　　“自从老吴停职在家，现在的行政部就是一锅粥，在这么乱下去，必然会严重影响到我们分公司业务部门的正常工作。

　　所以我建议行政部应该马上有个部长，最好还是把老吴请回来，大家说是吧！”

　　对于他所说的，在场众人响应者也是寥寥无几，不过王凯却是说道：

　　“不错，你说得太对了。

　　这个部门是必须有一个领头人，只可惜集团不会短时间内让吴宪坤复职，这件事情必须有另外一个人去做。”