第171章 善良的人呐
0.01秒记住本站域名 [5200xiaoshuo.com]

人力成本,是指企业在一定的时期内,在生产、经营和提供劳务活动中,因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。

  它包括工资总额、社会保险费用、公积金费用、福利费用、教育培训经费、物业费用以及其它人工成本。

  从人力资源的分类来看,人力成本可分为获得成本、使用成本、开发成本、离职成本,

  很多人以为的人力成本,其实不过是整个人力成本中的一部分,使用成本而已。

  以上这些内容,很多老板或HR都或多或少知道一部分,

  但是,

  关于人力成本的三个不等于原则,知道的人却不多,

  管控人力成本不等于减少人力成本,

  管控人力成本不等于减少员工收入,

  职工收入较高不等于人力成本很高。

  什么意思呢?

  简单来讲,人力成本的管控不是要减少人力成本的绝对值,因为绝对值必然随社会的进步逐步提高。因此,对人力成本的管控是要降低人力成本在总体成本中的比重,增强产品或服务的竞争力;对人力成本的管控要降低人力成本在销售收入中的比重,增强员工成本的支付能力;对人力成本的管控是要降低人力成本在企业增加值中的比重,即降低劳动分配率,增强人力资源的开发能力。

  再直白一点,就是老板给你开一万的工资,需要你给他赚到十万的利润,给你开一万五的工资,需要你给他赚到二十万的利润,或者让你干原来两个人的活,

  这两种工资水平,哪一种更高?

  表面上看,一万五的更高,但是在HR的人力成本统计里面,很明显是一万的更高,这个比例之间的关系,小学生都能理解,

  这也是为什么猎头市场上,薪资越高的人越吃香,因为他们所能创造的价值更高,仅此而已。

  再举个栗子,早些年,很多外资企业将加工厂从内地搬迁到东南亚地区,又或是非洲,因为那里的人工更便宜,可换来的结果是什么?

  合格率良品率以直线下降,

  表面上看,工资成本减少了,可他们的利润减少得更多,有的甚至在赔钱,为此不得不花费更大的代价,重新将工厂迁回内地,或者在内地招募工资更高的工人去那边工作,这之间的道理是一样的。

  所以,公司的人力成本并不是绝对值越低越好,而是比例值更低才好。

  所以,冯亚金压低人员工资,不给发年终奖,真的是在降低成本吗?

  不是,

  真正降低成本的方式,应该是利用有限的人力,尽可能地激发员工的工作热情和效率,来获得更高的回报,然后,你再拿出稍稍的可分配利润,来刺激员工,让他们给你赚取更多的钱,这才是企业人力成本管控的正确方法。

  一句话,打工的可能不亏,但发工资的绝对血赚,以得到表面上的双赢,从而赢得长久。

  冯老板的方式,则是放着公司业务和利润不管,完全单纯地压榨员工,比起几十年前的血汗工厂主更不如。

  沈跃抽着烟,脑袋靠在椅背上,眼睛盯着天花板,静静地发呆,

  如果冯老板只是抠门,他还可以想想办法,通过扩大业务,增加利润的方式,来说服冯老板给员工加薪发奖金,

  可是,现在明眼人都能看出来,冯亚金他就是个骗子,拿着一个绝佳的商业模式大肆圈钱,对员工不闻不问,对合伙人不闻不问,一天到晚眼睛就盯着招商,只想着圈更多的钱,

  这样的人,会给员工发奖金?会想着去怎么扩大业务?他只会关注自己的口袋有没有变鼓,账上的数字有没有增加,其他的一切,对于他都是浮云。

  沈跃长叹一口气,将烟头摁进烟灰缸,

  就在这时,平面设计余蔓柔、网站运营吴晓琳、媒介专员张波、客服专员刘静静、郑晓娟、林雨欣、王露露、运营助理李雅芳、孙丽君,活动策划王蓉蓉,

  十个人一起走了进来。

  八个女生,两个男的,将沈跃的办公室挤得满满当当。

  沈跃抬起头看着他们,眨眨眼睛,这又是来要年终奖的么?

  还好,不是,

  省了他费尽心思给冯老板找借口的工夫。

  不过,也不是什么好事,

  只见这些人一人手里拿着一张白纸,齐刷刷地搁到沈跃的办公桌上,

  很有秩序,一个放完立刻后退,后面的人紧跟而上,十秒钟不到,十张白纸就摆在了沈跃面前。

  沈跃瞟了一眼,

  MMP,特么的我自己都还没提辞职,竟然被你们抢在前面了?!

  等等,现在不是比谁先谁后的时候,

  十个人,三个运营,三个市场,四个客服,

  如果这些人一走,运营的只剩下杨勇和李成,市场的只有一个关继国,客服一个都冇。

  这时一朝回到半年前的节奏?

  沈跃吐出一口气,将十分辞职信收拢,拿在手里一张张地看,

  要不说,其实员工都还是很善良的,

  明明是因为公司不厚道而辞职,但辞职信上基本上都是写着,因家里有事、个人原因、辞职创业这些,

  其中,家里有事又包括,长辈身体不好需要回家照顾,哥哥要结婚自己要回去帮忙,家里准备盖房子,家里活儿太多需要回家帮忙,

  个人原因有,身体太累需要休息,回家相亲,回家结婚,回去读书,水土不服,

  呃,水土不服你是怎么在五羊上了四年学又工作两年的?

  辞职创业的就比较简单了,说是家里资助,试验一下。

  呃,……

  这是富二代么?

  沈跃瞟了一眼郑晓娟,再看了一圈所有人,晃了晃手里的辞职信,咧嘴笑道,“你们一起过来,是打定主意要走?”

  他的问话其实就是走个过场,十个人十个辞职理由,没一个重复,一看就是商量好的,不是打定了主意的人能这么干?

  果然,十个人一起点头。

  得,

  沈跃看看手里的辞职信,再看看他们,长叹一口气,摇着头说道,“行,你们的意思我知道了,公司的情况呢,你们也都了解,这样,我不为难你们,你们也别为难我,反正这中间有一个星期的春节假期,你们就当是帮帮忙,等春节回来,再做半个月,等到一个月再走,行不行?”

  十个人又一起点头。

  沈跃笑了笑,随后将一叠辞职信放进抽屉,转头看向他们,一时间不知道该说什么。

  余蔓柔看了看大家,然后对着沈跃笑道,“谢谢沈总,那我们先出去了。”

  沈跃笑着摆摆手,

  走吧,走吧,……

  和进来的时候一样,一行人鱼贯而出。

  到了最后,只剩下郑晓娟留下来,

  不仅留下来,还顺手把门给关上了。