0512章 放权
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  能够在车辆发布的第二天就提出要开发新车的,全世界估计也就只有周飞一个人能够做得到了。

  不过马华福并不感到惊讶,就算周飞不提这件事,等这两天销售上的事情处理完了,他也会主动找周飞谈这件事了。

  电动车毕竟是新领域,他不像传统车那样,有着明显的势力划分,目前不论是尼古拉还是特斯拉,都没有形成规模优势,也就是说,任何一家新兴企业,都有可能挑战二者的权威。

  不论是周飞还是马华福,都希望能够站稳市场,至少在华夏市场,他们不希望有太多的竞争对手出现。

  当然,周飞之所以这么着急提出开发新车的要求,还有一个更重要的原因。

  “那周总对于新车型有什么想法吗?”马华福连忙正色道。

  “关于特斯拉的新车型,其实我更想听听你的想法。”周飞笑了笑,并没有像以前那样直接给出方案。

  马华福看了看周飞,一时间没能明白对方的意思。往常飞驰公司全部的车型开发,不都是周飞提供设计方案,然后再由下面的设计人员完成零部件的开发嘛,这也是为什么别的公司开发一款新车需要三到四年的周期,而飞驰公司只需要一到两年的原因。

  最难的设计工作都由周飞包揽了,其余的工程师无非就是修修补补罢了。

  但是这一次,看周飞的意思,似乎要改变之前延续的设计流程了?

  “从公司的下一款新车开发开始,我打算放权。”周飞看出了马华福眼中的疑惑,笑着解释道。

  “放权?”马华福惊的一下子就站了起来,“周总的意思是,以后不参与新车的开发了?”

  马华福简直不敢想象,要是没有周飞的参与,飞驰公司会变成什么样子,飞驰公司之所以叫做飞驰公司,是因为一切都有周飞在把关,如今公司刚坐到世界第一的位置,甚至已经在准备上市了,周飞在这个时候提出“放权”,这要是传到外界的话,不得引起世界车坛的震荡呀!

  “你先别激动,我没说以后不参与新车的开发了。”周飞见马华福激动地神色,无奈的笑着说道。

  马华福也自知失态,不好意思的挠挠头,重新坐了下来,“那周总所谓的放权,指的是哪方面呀?”

  “我的意思是,以后公司新车的开发,我可以提供大体方向,或者就是一些总体的要求,具体的设计思路,由各公司自己讨论决定,自行成立项目组,改变之前由我一个人决定车型开发方案的思路。”

  “周总为什么突然提出来……这样的改变呢,按照原先的思路,公司不是运行的非常好吗?”

  “老马,你也是创办过企业的,你认为,一个公司发展的好坏,最关键的因素是什么?或者直白的说,大丰汽车之所以一直称霸汽车工业,是因为某个人的原因吗?弗莱德的辞职,给大丰带来的影响,其实也没那么大吧?”

  现代企业管理,讲究的是分工与协作,公司的领头羊固然重要,但领头羊的角色,主要是起着领导的作用,他只需要确定大体方向,剩下的工作自然会有人完成。

  像周飞这样,大到车型开发,小到车间生产、车辆销售,事无巨细全都参与的,可以说是非常少见的,甚至可以说是绝无仅有。

  “周总,你的话我明白是什么意思,但飞驰公司不一样,如果没有你,那飞驰就不叫飞驰了!”

  “所以才需要改变呀!”周飞笑着看了看马华福,又重复道,“所以才需要改变呀。老马你说的没错,我可以毫不谦虚的说,飞驰公司能有今天的成就,有百分之九十的功劳是我的,包括你在内的所有人,都不过是按照我的意愿在做事罢了。”

  关于这一点,马华福没有任何反驳的理由,因为这都是不争的事实。

  “老马你应该知道,咱们飞驰公司在不久的将来,就要上市了,为什么世界上最大的那些企业,基本上都是上市公司呢?因为现代企业管理制度理论上可以让一个公司永远存续下去,而不会因为创始人的消亡而消亡,这是现代企业的魅力所在。”

  周飞顿了顿,继续解释道,“飞驰公司要上市,那就必须从管理上进行彻底改革,首先要做的,就是从设计方面开刀!以前我抓着公司的设计不放,那是因为公司处于高速发展阶段,前面有大丰、奔马这几座大山,后面还有春汽申汽这样的追兵,只有我什么都亲力亲为了,才能保证公司的稳定发展。”

  现在飞驰公司面临的大环境,早就发生了变化,飞驰公司要做的是“稳中求进”,其他公司则成了追赶者,周飞也不必像以前那样什么都自己抓着了,如果一直延续以前那样的管理模式,周飞总会有退去的那一天,到那个时候再想改变,整个公司已经深深地印上了他的烙印,就一切都晚了。

  所以周飞要趁着现在的情形,力争在公司上市之前,实现逐步放权,改变之前的“集权”模式,逐渐的将各方面权力分散到各公司各部门。

  进行组织架构调整,也是为这件事服务的。

  “我就是担心,一下子没了周总的参与,新车的开发周期会延长很多……”道理虽然都懂,但马华福依旧露出了担忧的神色。

  周飞的话都说到这个程度上了,马华福哪能不明白他的良苦用心,但是整个公司已经习惯了之前的设计思路,之前抓的太死,现在放的太宽,全都是两个极端,这样的过渡期,未免也太痛苦了。

  “周期延长才是应该的,别的公司的开发周期不都是这样嘛,这些年咱们公司不断的储备人才,也是时候让他们独当一面了,再说了,长痛不如短痛,这种过渡期在,总是要经历的,就算一开始会遇到挫折,以我们公司目前的体量,经得起折腾,而且我也不是说了嘛,我并不是完全放权的,大的方向还是我说了算,如果真的设计上出了问题,我会及时纠正方向的。”

  “那周总打算什么时候公布这件事?”

  周飞想了想,随后回答道,“等组织架构调整完成以后吧,我会在常务会议宣布的。”