第382章 这是一次人性实验!
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会议室里,一片凝重,气氛与之前的欢声笑语形成了鲜明的对比。

  1号和2号的表现让所有应聘者都警觉了起来,每个人都在全力思考着一会轮到自己应该如何投票!

  可是怎么投票根本就不是那么好决定的,因为这场面试的具体规则到底是什么,根本就猜不出来。

  但是现在涉及到一个票数的问题,能不能得到最高的优秀票大多数人并不是很在意,但那个垃圾票第一,那是绝对不能砸到自己脑袋上的!

  谁要是得了这个,岂不是明着告诉所有人,我就是这八名应聘者当中最垃圾的吗?

  也许是带着这种想法,3号有些纠结的开口了。

  3号穿着非常合身得体的西服,看上去有一些书卷气。

  “优秀票我投给1号,因为1号拥有一种非常自信的心态,具有开拓精神,这在研发工作当中其实非常重要!”

  众人听到这里还没觉得有什么,而且说实话他的话虽然很简短,但因为他是所有应聘者当中第一个把优秀票投给别人的,这无形当中给他加了不少印象分。

  毕竟能够忍住不把优秀票投给自己,也是一种能力和气度了。

  “垃圾票我投给8号,不是我故意投给他,而是8号今天面试的表现很不尽如人意,一家企业最重要的就是规整制度,如果员工都迟到,那这家企业还怎么运转,怎么赢利,怎么进步?”

  说出来的话却让所有人都感觉到一种老气横秋的感觉,不知道的还以为这小伙受到了多少社会毒打一样。

  问题是,你嘴上说的多么冠冕堂皇,多么的为企业考虑,其实还不是玩墙倒众人推这一手!

  这个时候,3号的内心竟然有那么一丝自得,甚至这表情还从他的表情上显露了出来。

  哈哈,还是老子聪明!

  既然前面已经有两个人把垃圾票投给8号了,那再投给他,他也不会多生气,在座的所有人也不会觉得自己这票投的有什么问题。

  而且自己是第一个把优秀票投给其他人的应聘者,这绝对会让大家尤其是考官们对自己刮目相看的。

  这么一想,3号脸上都快直接笑出来了。

  不过想象中的众人关注完全没有,此时所有人的目光都放在了杨不凡身上。

  甚至几个漂亮的HR还特意盯着杨不凡看了半天。

  “好奇怪,明明这个8号迟到了,为什么我还是无法产生对他的厌恶感觉呢?”

  “这个8号长得好像一个人啊!感觉像是杨总他哥似的。”

  “可怜,一上来就被带了节奏,在这种盲从的氛围下,后面几个人如果想要不得罪人或者选择稳妥一些的投票方法,那就一定还会把垃圾票投给8号的!”

  “被连投了三票,表情竟然还挺淡定的,厉害。”

  ……

  此时的杨不凡其实也在故作镇定,其实心里全都是妈卖批。

  这个3号尤其可恶!

  杨不凡此时并不是因为这个3号把票投给自己而生气,他生气的原因是费了这么大的力气,又是大量题库,又是自动阅卷机,又是面试的,最后筛选出来的,还有这种盲从的普通员工!

  真是浪费兴邦的考试资源啊,可是这样的人偏偏基础很好,就问你气不气!

  主考官在1号前面画了一个笑脸,然后又给杨不凡画了一个哭脸,然后就直接看向了4号应聘者:“请4号发言。”

  4号选手是个头发稀疏的中年男人,看上去至少有四十岁!

  现在大家都知道了,今天这场面试的八个人凑在一起是有原因的,那就是这八个人应该是面试的同一个岗位,也就是汽车研究院的高级研发专员!

  根据兴邦集团考试的变态程度,八个人里面至少要淘汰掉一半人才行,所以怎么能够不成为被淘汰的那一半,这是一个相当关键的问题。

  4号选手更是这八个应聘者当中年龄最大的,这让他本身就有些悲观,毕竟在汽车或者软件行业,超过三十岁的工程师就不吃香了,尤其是软件行业,超过三十岁的码农都时刻担心被替换掉,更别提他这种四十岁的老码农了。

  这一次,如果他不能转行成功,估计要回家卖猪肉去了。

  这个时候,最稳妥的方式,就是跟着前面三个人的套路进行下面的投票。

  不过真正轮到4号选手的时候,他却缓慢而坚定地摇了摇头,将跟风的念头彻底排除出了自己的脑袋。

  他声音很大,声若洪钟的感觉。

  “优秀票,我投给5号!因为我就坐在5号旁边,在之前半个小时的简单交流中,我感受到了5号具有非常强大的专业素养,对于软件和汽车行业都有一定了解,他刚刚二十出头,能够拥有这种见识和经验非常不容易,所以我觉得从专业角度来说,我比较认可5号!”

  5号是个精神小伙,一身咖啡色西装穿的非常精致,一看就是对生活和工作要求极高的人。

  说实话,在之前的聊天过程中他不是很重视旁边的中年老哥,一直和对面的两个漂亮小姐姐吹牛逼来着。

  没有想到这些牛逼全都被旁边的4号老哥听了个正着,并且还得到了他的认可!

  这可真是5号没有想到的,他当即对4号抱拳说了一声谢谢!

  4号点点头,竟然都没有笑,回应道:“我认可的是你的专业能力,这是有一说一,做不得假的事情,所以不用谢我,我只是实话实说!”

  不过就算这么说了,5号还是感激地看了一眼4号,毕竟在这种竞争压力极大的面试当中,任何一票的份量都是极其重要的。

  除了可以投给自己那一票,任何一票都是千金难得的,因为一共就这么八个人!

  4号此时没有管5号多感谢自己,甚至如果一会5号没有把优秀票投给他,无论是投给自己还是别人,他都不会有一丝一毫的介意,因为这就是他实事求是的态度。

  “垃圾票,我选择投给2号!”

  听到这一票竟然是投给2号的,所有人一片哗然!

  因为2号刚才的表现很不错,甚至没把优秀票投给自己,对于其他人又不了解,所以她直接弃权了。

  可就算是这样,4号竟然还是把垃圾票投给他了!

  这个时候,2号这个男人婆就差撸起袖子冲上去揍4号一顿了,大家无冤无仇,自己身上又没有什么明显的缺点,你凭什么把垃圾票投给我啊!

  所有人都等着4号给大家一个解释。

  “刚才大家都说一家企业最重要的就是规则和纪律,朝令夕改,这是一家企业的大忌!那么我把垃圾票投给2号就有很明确的原因了,因为刚才主考官明明告诉大家,每个人都有一张优秀票和一张垃圾票,而且要把这两张票投出去,这就是今天这场面试的规则,但是2号明显践踏了这个规则,她换来的是大家对她发散性思维的崇拜,因为大家都没有想到票竟然是可以弃权的!虽然有人说研发人员最需要的就是发散性思维,但我觉得那种建立在践踏企业规则上的发散性思维却要不得!”

  此言一出,全场寂静。

  所有人都看着这个其貌不扬的中年暴躁老哥,可是无论大家对她印象如何,他说出来的话却没有人能够反驳。

  人无信不立,企业亦当如此!

  此时2号却不干了,她直接站了起来怒道:“你血口喷人!欲加其罪何患无辞!”

  没想到4号老哥却直接坐了下来,对2号怒骂没有丝毫反应,反而对主考官摆了摆手道:“考官,我的票投完了,谢谢!”

  主考官都看愣了,因为连她都觉得马上就要爆发一场辩论赛呢,事实上这种投票互黑互粉的方式就是在引战,如果现在有人因为投票问题心态爆炸了,反而能够看出来更多的内在东西。

  一般的面试,应聘者都是用各种伪装把自己一层又一层的包裹起来的,面试官想要问出点有用的东西都很难,一般只能凭借专业技能,工作经验,谈吐礼貌甚至是眼缘来判断一个人能否适应相应的工作。

  这样的面试,一般都是很低效的,招聘失败的几率很高。

  怎么才能让面试高效起来呢?

  其实办法也很好办,让应聘者们乱了方寸,一般人在紧张暴怒等情绪当中,会更容易暴露出问题。

  只要暴露出了问题,面试官就有考虑的空间了。

  此时面试官没有去管2号的暴怒,只是摆了摆手示意对方坐下:“请坐下,如果继续扰乱面试的正常进行,我会取消你的考试资格!”

  这话说得又刚又飒,有一种十分英武强硬的感觉,跟花木兰似的。

  2号选手当即脸色一变,然后赶紧坐了下来。

  投票继续进行。

  5号这个精神小伙马上开始了投票,并且表现的十分活跃。

  不过正如大家所料,他没有把优秀票投给4号老哥投桃报李,而是选择将这张重要的票投给了自己,并且滔滔不绝地介绍起了自己的优点和经历,足足讲了三分钟,他才话锋一转开始投垃圾票。

  这次没有意外,他将垃圾票投给了2号,算是帮4号老哥站台了。

  他的投票理由和4号其实是差不多的,不过他口才更好,说得也更得人心,一时间很多人几乎遗忘了杨不凡,都觉得这里面最应该被淘汰的就是2号了。

  6号应聘者估计就是这么想的,他把优秀票投给了自己,垃圾票投给了2号。

  就在大家以为后面的投票会基本一致的时候,7号应聘者跳了出来。

  这位是个留着短寸头的青年,看上去就很精明。

  “我选择把优秀票投给4号,因为他能够发现别人的优点和缺点,具有敏锐的观察力!”

  4号老哥在这个会议室里,人缘显然是不错的,所以当有人把票投给他的时候,大家还挺为4号高兴的。

  只是下一秒,所有人再次吃瓜,因为7号开始搞事情了!

  “垃圾票我投给5号,为什么呢?因为5号选手全部时间都是在夸夸其谈,卖弄口才,抖机灵,为了让大家看清楚他的小聪明,他的嘴就没停过!是的,这是一个酒香也怕巷子深的时代,但这不代表我们技术人员要自卖自夸,心浮气躁!我觉得5号缺少历练和积淀,并不适合今天这个岗位!”

  没错,大家都听出来了,7号就是看到5号风头出的太大了,并且已经有了两票进账,成为了这场面试投票当中最大的竞争对手了,这让7号彻底按捺不住直接开始黑了。

  不过说句实话,他黑的切入点还是非常不错的,刚才5号滔滔不绝吹嘘自己能力的时候,不少人都在掏耳朵,毕竟能够通过两轮面试进入到这里的应聘者,哪个不是有真才实学,用得着这么显摆吗?

  所以这一刻,7号如此刻意的黑人竟然没得到大家的白眼,反而有的人在微微点头,觉得7号分析的有理有据!

  杨不凡坐在最外侧的位置,看到主考官认真地往白板上画着哭脸和笑脸,脑海里出现了许多稀奇古怪的念头。

  比如主考官这女人画技也太差了,她还不如直接打“正”字呢,这样看着还能顺眼一点。

  再比如李小沁在那里随手在笔记本写写画画,这是在记录自己的打分嘛,这是不是意味着李小沁才是真正的主考官,最终的打分都是李小沁一个人在打?

  再比如如果自己是面试官,应该如何打分呢?

  今天的面试实验简直就是个人性实验啊,因为互相投票的原因,原本竞争对手们就差打起来了,心里现在估计都憋着气呢。

  这种时候,那是最容易看出人性的了,谁阴险狡诈,谁老实认真,谁目光短浅,谁格局甚大,这都是能够看出来的!

  看来李小沁为了兴邦集团的招聘工作,真的是没少琢磨,是要有多么天才且蛋疼的思维,才能开出这种脑洞啊!

  不过这种面试方式那是绝对不可能次次都出现的,因为这种方式……太费零食啊!

  零食就不是公司花钱买的了?