接下来的一周，一切都走上了正轨。
该干什么都干什么去了，大家的热情都十分高涨。
只有杨不凡有些忐忑，因为结算周期要到了。
这次结算，对杨不凡的意义很大，因为这工厂以后到底应该怎么开，都看这次结算了。
这一周时间，基本上钱都花的差不多了，杨不凡的心情越来越稳，而夏文文的脸色则越来越黑。
晚上。
一身睡衣的夏文文端着一杯红酒，慵懒的站在落地大窗前，脸色越很是无奈。
一般情况下，夏文文喝了酒，心情都会不错，但今天真是一个例外。
因为公司账上没钱了！
这才多长时间啊，从建厂到现在只有一个月时间，钱就花光了！
那可不是小数目啊，那是五千万白花花的真金白银啊！
转头一看，杨不凡一脸是汗，正在美滋滋回味呢。
夏文文这气就不打一处来，直接把手伸过去，在杨不凡的腰间软肉狠狠来了一下子。
“嗷呜~~~”
“你这是什么叫声！”
“刚才你不也……”
“呸！”
“呵呵！”
夏文文被杨不凡弄了一个大红脸，气竟然消了一大半，只是像个管家老妈子一样苦口婆心劝道：“这位爷，我知道你有钱了，但你有钱真的不能这么花啊！五千万企业资金，全没了，本来今天账户上还有几万块的，结果你全都给当奖金发了！我真的服了呀，现在兴邦账户上只剩下五千六百块钱，你敢信？一个企业的资金做成这个样子，我们不如找一块豆腐撞死吧！”
杨不凡摸着夏文文顺滑的头发，笑道：“没事，其实我们也没怎么花钱啊，都是必须要花的钱啊。你要不信，我给你盘点盘点，首先厂子的基础设施，办公环境，员工工资，办公用品，这些东西都是必须的吧。”
夏文文无奈的点了点头：“这个确实。”
杨不凡没心没肺地笑道：“那不就得了！剩下的钱，公司买的汽车，储备的铜杆，发放的员工奖金，这些东西也一样必要啊。而且你要这么想，所有这些东西都是企业的前提投入，后面这些投入会越来越少的。”
夏文文翻了翻白眼：“希望如此吧。”
杨不凡一本正经将夏文文搂进怀里：“好了，你说你一天操心这么多事情不累嘛，把酒干了，然后好好睡一觉。”
夏文文挣扎了一下：“不行，你妹妹自己在家住呢，我得回去。”
杨不凡一脸坏笑：“这地方哪找代驾去！今晚在这睡吧，我妹妹牛着呢，你不会去她没准开心坏了呢。”
夏文文脸色红了红：“没见过你这么当哥哥的，就知道在厂子里厮混，连自己妹妹都不管。”
杨不凡咳咳了一声：“这是锻炼我妹妹的自理能力，对她是好事！行了行了，睡吧。”
夏文文深深叹了一口气，有点不知道明天怎么办的感觉。
明天如果有超过一万块的花销怎么办啊！
没办法，只能用自己的家底来垫一垫了，怎么说也要坚持到杨不凡的后续资金到账了。
杨不凡却相当的淡定，甚至还有些小紧张。
半夜时分。
杨不凡一脸兴奋地爬起来，给夏文文盖了盖被子，直接离开卧室，推开办公室的门。
随便弄了一口茶，时间已经来到了十二点。
杨不凡迫不及待地进入了厂狗系统，创业者模块。
结算时间终于到了！
系统已经自动开始了结算！
企业的社会价值，企业知名度，企业影响力，顾客满意度，员工满意度！
这五大项目分别进行评分！
社会价值：12分！
知名度：9分！
影响力：8分！
顾客满意度：0分！
员工满意度：91分！
总评价分数：120/500分！
看到这里，杨不凡心里一点也不惊讶，因为这个月属于企业建设阶段，其他几项评分很低是正常的，所幸员工满意度经过大家一起努力撒币，加上各种福利制度的实行，终于刷了上去。
这个分数，杨不凡其实已经很满意了。
不，是不能再满意了。
兴邦毕竟才建厂一个月的时间，能有这个成绩真的是杨不凡这个决策者呕心沥血……花钱的结果啊。
这么想着，杨不凡深吸了一口气，等待着奖励到来。
评分120分，获得120％企业资金注入！
兴邦账户实时汇入资金6000万元！
企业结算资金上限更改为6000万元！
……
成功了！
不过杨不凡也失算了！
从汇入资金情况来看，只要总分查过100分，就能够获得大比例的企业资金注入。
100分就是百分之一百资金汇入，500分就是百分之五百资金汇入！
但这些资金汇入，跟杨不凡的企业剩余资金毫无关系，也就是说如果杨不凡企业账户上赚了钱，超过了5000万元的初始资金，根据结算情况，该汇入多少资金，还是会得到多少资金。
并不是说剩的越少，最后补齐到五千万元。
这就说明，杨不凡的突击花钱策略其实没有啥用，基本上是白扯淡了。
不过看到这种情况，杨不凡的心情依然不错。
因为如果不是这么花钱，兴邦工厂的员工满意度也不会提升这么快，所以高福利待遇绝对是一个提升员工满意度的好办法，以后可以继续实行。
至于突击花钱还是不花钱，倒是没有那么重要了。
想到这里，杨不凡喝了一口茶，有些无语。
一周前，自己让夏文文买了多少吨铜来着？
五百吨？
哎呀！
自己这个脑子啊，真是秀逗了！
有那个钱，干点什么不好啊，买那么多铜存着有个屁用呢！
以后这种蠢事还是少干为妙！
杨不凡有些惆怅，幸好大家谁也没发现他干了一件多么蠢的事情，倒给他这个超级牛逼的老板留了一丝颜面。
“还好！这个结算周期算是过去了！以后我也明白了，就是无论怎么折腾，不论赚钱赔钱，只要把周期内评分干到一百分以上就完事了！这还不简单嘛，员工满意度这点就能够保证八九十分了，剩下项目重点搞一搞，怎么也会有些提升的。”
杨不凡嘿嘿一笑，对这个结算周期的表现还是挺满意的。
至于铜杆的事情……不要在意这些细节就好了！