第50章 作死的任务又来了
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“触发任务:职场死敌。”

  “任务内容:与五名同事的仇恨度达到20点。”

  “任务奖励一:EXP+500。”

  “任务奖励二:开启仇恨度模块,实时显示任何人对你的仇恨度变化。”

  这是任务?

  杨不凡彻底停下了手头的工作,然后让潘霄顶替自己一会。

  他想静静。

  不就是上个班嘛,当个厂狗还能搞出仇恨度出来,杨不凡也是醉了。

  问题是,这可是厂狗系统自动触发的任务啊。

  通过几次任务的触发,杨不凡对于任务触发机制其实有了一些自己的理解。

  从厂狗系统的角度来说,任何任务的触发都不是随机的,而是有迹可循的,至少是与杨不凡的境遇或者可能境遇有关联的。

  比如杨不凡接受了技术手册编写的工作,然后很快就触发了解决生产现场质量问题的任务。

  而去参加质量分析会,又触发了普及铜材知识任务,虽然那个任务确实作死,搞的杨不凡在那之后被很多人针对,但奖励着实丰富。

  在这之后,杨不凡因为和潘霄武元璋他们喝酒,也许是两人的好感度都增加了不少,这才触发了融洽同事任务。

  这么一想,刚刚于鑫和张启航的好感度暴跌了,然后马上就触发了仇恨度任务,已经很说明问题了。

  看来,仇恨已经产生了。

  杨不凡坐在工作台前,眯起了眼睛,并没有任何害怕和畏惧。

  有的人注定无法成为朋友,甚至会因为立场阵营甚至是人生观不同而产生仇恨。

  产生就产生吧,虽然因为工作而产生了个人仇恨实在很让人无语,但杨不凡的立场就是我不主动惹事但也绝对不怕事!

  人不犯我,我不犯人……人若犯我,劳资打死你个龟孙!

  只是,仇恨度系统模块需要完成这个任务才能开启,现在根本看不到任何人的仇恨值,这个任务怎么完成倒需要好好想想了。

  杨不凡想到这里,开始查询起了现在所有对自己好感度低于50的人。

  毕竟好感度50点已经相当于一个分水岭了,超过50点的都是朋友,低于50点都是路人甚至是讨厌自己的人。

  “萧志龙好感度:4点。”

  “许辉好感度:7点。”

  “于鑫好感度:13点。”

  “许峰好感度:16点。”

  “陈清好感度:25点。”

  “张启航好感度:28点。”

  “张开金好感度:34点。”

  “彭永强好感度:37点。”

  “佟莉好感度:45点。”

  ……

  这真是不查不知道,一查吓一跳!

  这一查,杨不凡都有些怀疑人生了,他没有想到这段时间以来,很多厂领导对自己的好感度已经跌的不成样子了。

  怪不得自己触发了仇恨度任务……不冤不冤。

  不过让杨不凡尤其想不通的,其实是萧志龙对自己的好感度。

  竟然只有4点!

  这也太低了!

  杨不凡仔细回想了一番,觉得自己和这家伙也没怎么互相攻击过。

  说句实话,杨不凡除了曾经跟他吵了一架,后来两人假装和解又口蜜腹剑了一番后,基本就没有什么交集了。

  劳资的敌人太多了,他萧志龙算个鸡儿,无论是从战斗力还是压制力上来看,都不够格。

  但没有想到,这货对自己的好感度竟然已经低到了这种程度,实在令人震惊。

  不过既然如此,那仇恨度的任务就从你这个小肚鸡肠,嫉贤妒能的沙雕开始好了。

  杨不凡觉得只要有了任务就要快速完成,只有这样才能快速积累经验值,才能更快的提升自己的能力和财富。

  何况这个仇恨度任务虽然又是一个作死型任务,但对于杨不凡这种嘲讽脸来说,这个任务不要太简单了。

  瞧好吧,也许一两天就能把任务完成呢。

  想到这里,杨不凡直接跟潘霄打了一声招呼,让他自己练习着开机,自己则开始了自己的拉仇恨大业。

  副总经理办公室。

  赵文明端着一杯热气腾腾的绿茶,一边不时滋溜一口,一边看着邮件。

  砰砰!

  门口响起了敲门声,赵文明继续喝了一口茶,这才慢悠悠地喊了一声请进。

  门开了,一双漂亮的AJ运动鞋出现在了赵文明的视线里。

  没错,杨不凡师徒二人现在就是这么飘,不穿AJ都不愿意下车间了。

  赵文明抬起头,看到走进来的人竟然是个年轻的小伙子,他穿着有些脏兮兮的工作服,黑框眼镜遮掩的脸上带着一种略显桀骜的微笑。

  这小子,不是上次质量分析会疯狂开炮的杨不凡嘛,赵文明第一时间认出了杨不凡,虽然两人基本没有什么交集,但上次质量分析会杨不凡给他的印象太深了,所以第一时间他就认出来了。

  “小杨?坐吧,喝点什么,矿泉水可以吗?”

  也许是对杨不凡的印象和好感度都不错,赵文明竟然放下鼠标站了起来,也算是平易近人了。

  杨不凡嘿嘿一笑,赶快摆手道:“赵总,不用不用,我刚喝了一罐可乐上来的。”

  “哦,坐坐坐。小杨啊,你这是有什么事情吗?”

  赵文明一脸笑意,示意杨不凡坐下说,杨不凡也不客气,虽然穿着脏兮兮还带着油污的工作服,还是大马金刀地坐在了待客沙发上。

  看到赵文明很客气,杨不凡心说好感度系统果然不会骗人,好感度高的人对自己态度就是好很多。

  “赵总,是这样的,之前萧经理给我安排了一个技术手册的实习工作,我已经完成了。”

  “哦?技术手册?具体什么内容?”

  “赵总,这个技术手册不算高级,就是生产现场容易发生的问题和具体解决方案,因为我这半年一直都在生产一线实习,所以有了些心得。我已经写出来一个初版,但我这心里吧,还有点不放心,毕竟萧经理说如果写不好就不让我转正。我总害怕写的不好,这不,还想请赵总给我把把关。”

  “赵文明好感度+3点。”

  看到赵文明的好感度一下子涨了三点,杨不凡在心里偷笑,赵总果然是个技术宅啊,听说自己要向他请教技术问题,马上就傲娇了。

  实际上,赵文明确实很高兴,因为在他自己心里,他一直都是一个技术大拿,而不是一个工厂管理者。

  而工厂管理者的含金量,在他心里那是远远及不上技术大拿的含金量的。

  现在杨不凡这个小伙子直接跳过萧志龙,来请教他专业的技术问题,这是真心把他当成了技术大拿,而不是工厂管理领导的。

  他能不高兴嘛!

  “哈哈,快发给我,我现在就给你看看!”