大西洋上空，湾流g550机舱里。

　　边学道看完手边的文件，刚打算休息一会，空姐拿着卫星电话走过来：“边总，廖总找您。”

　　廖总？

　　以为是廖蓼，没想到是廖迟。

　　以为是谈工作，结果是谈廖蓼。

　　打这个电话前，廖迟犹豫再三，让他下决心的，是他给廖蓼安排的保姆打电话汇报说最近一个月廖蓼每天最多睡5个小时。

　　自从入职有道，廖迟知道的，廖蓼就累倒过3次。

　　廖迟原本以为第一季《络视频会议。”

　　网络视频会议准时开始。

　　视频会议里，边学道着重讲了几点，清晰地给廖蓼和节目组指了路。

　　第一点，七个主持人不能全是演员，必须要有主持人出身的人，同时还要有一个身体特别强壮同时脑子也很好用的“能力者”，有一个冷面笑匠，有一个受气包。

　　第二点，选主持人时，最最看中的是综艺感；其次是不能有偶像包袱，要放得开；其三是要有胜负欲，同时胜负欲又不能太重，更不能设计剧本内定胜负，因为那样只会让有胜负心的嘉宾不舒服。

　　第三点，综艺节目的内核是娱乐，娱乐的内核是搞笑。节目组里的所有人都要明白一点户外真人秀综艺节目的核心是通过游戏创造笑点，输赢不重要，也没必要生硬地加入所谓的大道理，节目里的每一个镜头都要为搞笑服务。

　　第四点，选定主持人后，先把这七人带到一个地方封闭健身一个月，既然叫，主持人的体力就不能太差，另外提前把七个主持人聚到一起，有利于增加七人之间的熟悉度，熟悉是产生默契的前提。

　　边学道说完，廖蓼和手下开始提问。

　　提问主要集中在第四点，大家都觉得把七个主持人提前一个月集中在一起封闭健身很不靠谱，因为以大家对国内明星的了解，别说参加综艺节目，就是参演电影，也不一定答应为剧本封闭健身一个月。

　　视频里，边学道听了，笑着说：“不答应就换人嘛！跟不同，没必要请一线明星当主持人，找人时，主要在三四五六七八线这个区间里找，最好是那种可以将综艺作为主业，其他排为副业的人。”

　　视频会议结束前，其他人退出后，廖蓼问边学道：“那个秦幼宁，你真觉得她行？”

　　沉吟几秒，边学道说：“选她，我的考量是实现和两档节目的衔接和互通。学员上当主持人，这鱼跃龙门的机会足以让人心动，可以为第二季第三季吸引更多有才华的学员。另一方面，学员上当主持人，可以把的流量引过来，有助于前几期的收视率。”