美团网，这个网站在湘大可是火的一塌糊涂，就算是没在网站上面下过单的学生，多少也听身边的人提过这名。

    这一曝光，众人彻底服气了。

    哪怕是骄傲如王子浩，也不得不在心里说一句：牛逼！

    是，他家里是有钱，他在湘大也是风光无限，被不少人吹捧。可那些人，要不是冲着他的钱来的，就是他那张脸来的。

    抛开这些，他还有什么？能够让饭店老板跑过来敬酒，心悦诚服的喊一声顾老板吗？

    在心里，他已经把顾恒的地位，悄然提升到了另一个层面，觉得对方已经可以算是他这一级别圈子里的人，就像汽车协会里那些可以开陆虎、奔驰的学生一样。

    也是在这一瞬间，他内心产生了点微妙变化，觉得以前老想着在寝室与顾恒争那点风头，实在有些小家子气。有本事，在外面干出一番事业才是真风光。

    犹豫了一下，他忽然开口说道：“顾恒，你说，我们合伙到校外开家餐馆怎么样？资金全部由我来出，分你三层干股，你只要把美团网的推荐资源向咱们开的餐馆倾斜就行。”

    一听这话，袁峰和刘华都有点傻眼，王子浩要和顾恒开饭店，这是唱的哪出？

    一直只当个忠实观众的谢芳却开始对王子浩刮目相看，这小白脸看来也不是一无是处啊，开口就是三成干股，倒是有几分魄力。

    三成干股，白捡的便宜谁不要？

    大家都以为顾恒会答应，可他却轻轻摇头，说道：“做平台，讲究的就是一个公平竞争，最起码在明面上要是公平公正的。我要是和你一起开饭馆，然后把推荐资源倾斜，就会给人留下不公的形象，一旦被曝光，饭店老板们有怨气还是小事，学生用户不再信任美团网才是自毁根基的大事，一旦失去用户人心，美团网这个小小平台还有什么存在的价值？”

    “应该没这么夸张吧！”刘华出声询问，很想促成这档子合作。

    最主要还是想消弭寝室间那条日益明显的裂缝，毕竟未来还有几年要处在同一个屋檐下，和谐的寝室氛围还是很有必要的。

    见王子浩脸色有点不大好，顾恒心中有点无奈，想了想说道：“别看现在美团网对饭店生意影响比较大，那是因为学校周边饭店就这么些，都是学生平时常去的，口味等方面都相差不大，所以才会造成推荐位置越显眼，生意就越好的假象。

    但这种情况势必不可能长久，当其中一些饭店在饭菜口感不差的前提下，开始有意识的在服务，卫生等方面下功夫，就会赢得口碑和人心，以后就算把这些口碑好的饭店排到最不显眼的推荐位置，学生用户也会主动去搜那家饭店下单。

    也是考虑到这点，美团网的推荐位置获取将在明年更改规则，不再是将所有饭店分批进行重点推荐的方式，而是按照得分排序的推荐形式，根据用户对饭店的口味，卫生，服务等方面进行综合打分，得分越高的饭店，推荐位置就会越靠前。

    也就是说，从明年开始，美团网的推荐资源倾斜效果将会大大减弱，真正的话语权，还是掌握在学生用户手中。”

    说了这么多，突出的核心只有一个，以后美团网的推荐，将会以用户的满意度为核心进行排序，不可能直接决定一家饭店的生死，所以王子浩的主意怕是不可能实现。

    袁峰还是有点不解，问道：“那改版后，你能得到什么好处？像现在这样，饭店老板个个都得看你脸色办事，多威风神气。可要是改变规则，老板只要讨好用户就行，你的话语权怕是要大大降低吧？”

    他这是从利益论来考虑问题，觉着没实际利益可图，急着改变规则反倒成了一大昏招。

    “我要威风神气干什么？我要的只是平台，只是人心。人心在手，那些饭店还是得老老实实的按我定的规则办事。否则，我有的是办法让他们生意不好做。”

    顾恒脸上的自信不加掩饰，隐隐透出的气场，让在座还只是学生的刘华等人心生羡慕。

    而作为许婷婷打入418寝内部的眼线，谢芳忍不住再一次感叹，许部长真有眼光。

    在谈到美团网这个话题之前，她认为是顾恒幸运，竟然能被许婷婷看上，而现在，她认为是许婷婷有眼光。

    细微的差别中，显出她对顾恒前后评价的天壤之别。

    眼见顾恒话说到这份上，大家都以为他和王子浩的合作彻底没戏了，可他却笑眯眯的喝了口啤酒，继续说到：“耗子，如果你真想做点什么的话，我建议你换个思路，现在湘大周边都是一些平价饭馆，你不妨整点高档的嘛，比如料理什么的。你在汽车协会认识的应该都是些不差钱的吧，把这些人圈住，通过他们在消费水平差不多的圈子里宣传一下，还怕打不开局面？不过有一个前提，你得先找个会做料理的师傅来给你打工。”

    一声重回亲近感的耗子，一个看似还不错的点子，让大家彻底叹服！

    无论做人做事，顾恒都赢得了418寝室其他人的尊重与认可，认定这是一个可以深交的人。

    ………

    聚餐过后，418寝室成员随同返家大军，各自踏上回家的征程。

    顾恒还得等到等两天，公司还有一件大事要处理。

    忙活了几个月，看着恒创科技由工作室变成公司，然后一步步走上正轨，前景开始慢慢明朗，公司员工都满是成就感和骄傲。

    但成就感和骄傲始终是精神上的享受，要是没有物质的鼓励，人心向背也是迟早的事情。

    顾恒没有忘记自己的承诺，将会从饭店的运营推广费中拿出四分之一作为年终奖。

    三十多家饭店，一次性缴纳半年运营推广费，受限于学校饭店的特殊性，这半年只按五个月收取，也就是说，一家饭店一次**了有五千，三十几家饭店就是十几万。

    四分之一拿出来做年终奖，也有四万多。而公司除了顾恒之外，员工仅有七人。

    这一算，不得了，平均每个人的奖金比这两个月的工资还多出不少，一个个都眼瞅着顾恒来发年终奖。

    顾恒依旧采取了比较有视觉冲击力的做法，没有转账，直接发现金。

    才工作两个月就发这么多奖金，江诚对此曾质疑过，最终却被顾恒给说服了。

    顾恒考虑的比较长远，他想这一过年，把员工都放回家里，他们要是被家里人追问在哪实习，结果一听，是在一家不到十人的小公司上班，他们家里人会怎么想？

    堂堂一湘大的高材生，竟然跑到一家皮包公司去上班，以后还有脸面跟邻里吹嘘自家出了个重点大学生吗？

    你说不是皮包公司！才不到十个人的公司，有什么前景，不是皮包公司是什么？

    顾恒担忧的，是公司员工会迫于家庭压力，明年不会来继续上班。

    你说好不容易搭起了班子，磨合的也差不多了，有点正规军的气象了，一过完年，人却跑的一干二净，他找谁哭去？

    于是，在光靠大饼吸引着他们的同时，还得给点实际利益，当他们一个个都带着万八千的钞票回家过年，想必说话也有底气的多。

    我上班的地是皮包公司？笑话，就算是那些大企业，上班两月能发出六七千的年终奖吗？我跟你说，我这叫创业，等以后公司一壮大，我就是公司元老，前景远大着呢。

    有钱没钱，都得回家过年，但怎么个过法，却是有很大区别。

    顾恒想的，是让员工挺直胸膛回去，过个舒坦的春节，等来年再斗志昂扬的回来，跟他一起拼搏打拼。